所以说朱闻天才觉得这是一条挺及时的措施，否则与zf倡导招聘也没有多大区别了，最多就是腾龙人事这边有专门负责市场的人员，能够主动宣传罢了。

这个优势可以说是zf所没法相比的，蒋玉华详细分析了其中原因给朱闻天。

zf主导是一方面，但是能不能实现又是另外一个方面，主导是有着巨大号召力的，但是这会儿能够打破思想桎梏外出务工的，大部分都是城市赋闲劳动力

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这会儿人的思想都还比较守旧，不愿意踏出家门口太远，要知道女职员们可是在华北、华东几省进行招募的，能够有这么多人前往sz务工，显然是下了一番功夫的。

而在此期间蒋玉华由于联系不到朱闻天，也自作主张拟定了一些招募劳力条件，为了打消他们不愿外出的顾虑，蒋玉华甚至承诺不满意的情况下无条件报销来往路费。

这一条是建委那边所没有给出的条件，因而若是真有相关现象出现的话，只能是由腾龙人事公司进行赔偿了。

电话得知这一点之后，朱闻天并没有如蒋玉华所预想的那般有什么其他情绪，而是感觉这一条定得非常合理，加得非常及时。

其实后世很多招募打工的公司也都是这么干的，虽然那种情况是劳动力真得有点不够用的情况下才会出现的，但是当前大家都不愿意外出务工也有类似之处。

第二百九十九章 三大件思路 (第1/3页)

厂区那边不出四五个月就能够初步投入使用了，如果算上朱玉华能够招募到的技术人员和工人，说不得厂区那边的建设还要快上许多。

值得一提的是，蒋玉华还争取到了在内地招聘工人的业务，并且第一时间与宋老头取得了联系，这会儿负责拓展市场的20名女知青职员早已经开始宣传招人了。

并且知青们的表现都不错，电话之中蒋玉华告诉朱闻天，这一个月的时间之内她们已经为sz招募到了1600余名青壮劳力。

听到这个消息的时候，朱闻天先是没有在意，感觉这个数量并不大，但是蒋玉华却说已经很不错了，即使zf倡导的务工，也是困难重重的，否则也不会出现劳力短缺的现象了。

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