好在寄过信件这部分人并没有太多，否则的话朱闻天还得专门进行一下统计，不要重复发回复的函件呢。

通过实际寄求职信人数的对比，朱闻天也了解到，虽然SZ那边已经收到了很多求职信件，只不过这些信件也只占所有女知青之中的一部分罢了。

这么低的比率也就意味着，这个人群之中的人才还可以继续深挖。并不是说朱闻天对女知青们情有独钟之类的，而是这个人群是眼下腾龙各个生产线最为契合的人群了。

在这一点上，男知青们都不具备女知青们的有点，就算

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反正朱闻天也很少看表格，之间其中的一些关键信息，比如文化程度、特长以及兴趣爱好等，最为主要的还是通过系统辅助看人员本身而已。

而人员招聘信息之中，需要填写清楚的一点是，是否愿意在DL本地进行工作，也就是电视机厂，或者是要到SZ进行工作。

在交代清楚了前几批过来的女知青人员之后，朱闻天便利用系统【识女】衍生属性，投入到了对女知青们的筛选之中。

如此一忙活又是大半天的时间，朱闻天再一次搞这种临时性质的招聘，招募到的女知青人数竟然也超过了500人之多。

而其中有一部分人果然如陈所长说的那样，见面就跟朱闻天表达了对腾龙渴望已久的想法，也有人说已经给SZ那边寄过去了求职信，只是还没有收到回复罢了。

第六百九十一章 太热情了 (第2/3页)

预想的也不太一样。

比如人员信息表的制作，朱闻天返回办事处之后，才发现临时印制信息表已经来不及了，只能临时想办法，弄了块小黑板放到了院子里，把需要填写的应聘信息都写了上去。

而临时过来参加招聘的女知青们，则直接被发了一张文件纸在手中，照着小黑板上的内容手工画表、填写就是了。

作为有一定文化知识的女知青，这些操作肯定是难不住她们的，只不过格式上肯定是随意了一些，没有同意印制的表格规范罢了。

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