腾龙音乐PEK办事处成立的较晚，腾龙人事进行调整的时候，是没有安放相关人员的，在成立之后又分别选用了一名经理和一名技术负责人，后者临时没有职位，不过待遇参照经理待遇。

经理人主要是跑外联的，而技术负责人则主要是负责内业，此时的经理人就是姚媛。

姚媛是主动要求长期驻PEK腾龙音乐办事处的，正好其人除了唱歌好听之外，也是大大方方，比较压得住场子。

经过考虑之后就让姚媛做了办事处经理，也算是对她首盘磁带专辑以及巡回演唱会成功的回馈吧。

对于朱闻天的去而复返，姚媛脸上一直挂

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离开腾龙音乐PEK办事处，朱闻天独自驱车前往自己住的小园子，因为这处园子距离腾龙音乐是最近的。

在此过程之中，朱闻天一直都在考虑着如何激活腾龙音乐原创的事情，快要到园子的时候，朱闻天突然想到一个非常有效的办法。

现实世界这种选拔、那种选秀的，类似的娱乐节目多的是，其实这会儿腾龙音乐也完全可以通过【腾龙综艺】这款娱乐节目，增加一档竞赛环节。

可以叫做每周的新歌竞赛之类的，如此不仅仅可以从腾龙音乐挖掘潜力，同时还可以从全华夏挖掘潜力了。

想到这种途径，朱闻天索性也不去自己住的园子了，再次返回到了腾龙音乐PEK办事处，带着这边的负责人，一同前往了CV节目组进行沟通。

第七百零五章 加入选秀环节 (第2/3页)

光景能够持续多久是个未知的问题，如果没有原创而仅仅依靠朱闻天的“拿来主义”，肯定是没有多少生命力的。

而腾龙音乐在1983至1984阶段出品了两盘音乐歌曲专辑之后，到现在为止也没有再出来什么新专辑，也算是一个比较明显的体现了。

当然了，没有出新专辑也有客观方面的原因，最为重要的还是腾龙音乐的产能，也就是到了最近才提升了起来。

否则的话，其实腾龙音乐完全可以出CW的歌曲和语言类节目磁带专辑了，而这个事情则被腾龙音乐一直往后拖着。

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