“唉？玉华，我正有个考虑，需要跟你商量一下，你先等一会儿。”

在朱闻天的挽留之下，已经转过身去的蒋玉华嘴角轻轻一扬，露出来一副果然的神态，尔后又迅速敛去，转过身来时已是换为了询问的表情。

“玉华，临近年底，我想搞一个生产大赛，促进产业工人熟练度。同时我还打算做一个技术兴趣考试，筛选一部分有知识基础的人出来，为将来一些简单科研做准备......”

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腾龙现在拥有员工数量直奔15万人而去，一眼看起来这还是一个劳动密集型的产业模式，不够朱闻天却是很清楚，15万人之中大概有八九成都是原先的女知青。

而知青们与其他人所不同的是，她们拥有着目前在华夏而言还不错的知识基础，可提升的空间并不小，作为熟练生产工人应该是足够的。

朱闻天甚至考虑是否要从中寻觅一些科研型的人才，让她们去从事相关的简单技术研究，这一点朱闻天已经在心里反复琢磨过一段时间。

“蒋先生，如果没有其他事情，我先去厂区那边一趟，昨天过来的一批橡胶成品有些问题，需要处理一下......”

在忙完了最为紧要的几项事情之后，蒋玉华竟然有些一反常态，没有准备在朱闻天办公室继续呆着，而是打算就此离开。

第七百二十二章 遂行宋老头策略 (第2/3页)

 就像是腾龙电视机长那边，想要提升生产工人的熟练度，不仅仅需要手把手地去教，甚至有时候还需要告知相应的原理，以便其能够更快地掌握某一些生产所需技术。

就比如半导体的焊接，想要一个工人记住10件三极管的位置可能要花费不少时间，而如果高速他每一个三极管的功能，无疑能够促进其记忆的速度。

与电视机厂相类似的，还有录音机、洗衣机生产线等，有一些环节是需要时间来提升产能的，而不仅仅是人手。

值得一提的是，朱闻天大量招聘女知青，对于产能的提升绝对是一个很大的帮助，后期腾龙甚至基本上不再使用其他线过来的工人了。

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