所以...这样吧，等到这部分人选拔出来，给他们做一次腾龙企业文化的专门培训，到时如果方便的话我也过来......”

关于选拔公关部门人选，朱闻天还特意强调了两句，现实世界有很多典型的例子，真正的市场以及公关人员可不是只靠嘴的，而朱闻天也最为厌倦只靠磨嘴皮子的那种宣传。

现在腾龙的定位谈不上高端，但是也仍旧是以技术和产品质量为核心的，这种核心是到什么时候也不会轻易被舍

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不过除了这两个站点之外的其他城市，就需要腾龙市场人员去努力接洽了，并且接下来货源的联系很大程度上也要落到她们身上。

如此也就牵扯出一个问题来，现在市场部门人员有点儿少了，虽然腾龙当前产品都是供不应求的状态，但是已经到了为市场加员的时候了。

或者说可以独立于市场部门而运行，诸如采购、协调、交通之类的公关部门，也可以直接叫做公关部门都可以。

“这件事情还得玉华你来操心，我的建议是从腾龙现有员工之中挑选，她们对相关知识熟练，同时又有社交的天赋。

当然了，我们的目的是解决实际问题，而并不是要把那些油嘴滑舌之人选出来，要定位好腾龙的规格，以品质和实力说服他人，解决事情。

第七百四十四章 忘食聊私投 (第2/3页)

问题，原材料方面由于提前备货，倒没有什么大问题，最为关键的是交通压力越来越大了，现在还得紧急跟铁路方面进行沟通。

这件事情倒是有所进展了，SZ这边是托建委帮忙说话，而此时罗湖的各个职能部门，尤其是工商、税务等部门，腾龙都已经非常熟悉，他们在谈的过程之中也发挥了不小作用。

铁路都是一头说事儿，不过现在SZ腾龙厂区大了，所需的原材料也呈现指数形态增长，经常性需要从华夏内地运过来一些原材料，这同样需要铁路强大的运力。

PEK那边还好说一些，有着不少的朋友、同学关系，他们也已经开始渐渐发挥作用，西站那边就是一个同学给讲下来的，无论车次安排还是价格方面，都非常合适。

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