原因是HK这个地方对于娱乐新闻的过敏性，而同时也取决于腾龙音乐现在的成就和声誉，当蒋玉华把相关信息提供给熟悉的HK报社的时候，对方就像是见了蜂蜜的狗熊一样冲了。

最为关键的是腾龙音乐所提供的这份信息有料，其中包括着跳槽歌手1984的薪金待遇、歌手在腾龙所演唱的歌曲名单，以及歌手跳槽所应该承担的违约金等。

而其中最

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当然了，姚媛只是以分析的方式进行汉化，剖析了跳槽歌手在腾龙音乐的提成收入一项，1984的收入就在大30多万，这还不计算基本工资，五险一金之类的，所以姚媛提出来新东家应该给予每年不低于40万的合同。

再列举了华夏内地与HK的消费水平差别、购买力差别，这个40万基本待遇在HK同等条件下应该至少放大到300万华夏币/年，这样才能够勉强与其在腾龙收入水平持平。

这一陈述虽然是姚媛以个人名义、以同事身份对跳槽歌手前程的预期和祝福，但是却被看作了腾龙音乐对跳槽歌手的关怀和态度。

也就有了之前蒋玉华所说，大家都觉得腾龙音乐是有情有义大公司的来历了。朱闻天听后对姚媛的古灵精怪大大佩服了一下。

其实这还是腾龙综艺的口径，当初蒋玉华首先找到GD、SZ以及HK的媒体，寻求报道腾龙音乐公司歌手跳槽的事情，出乎意料的是，炒作得最厉害竟然是HK那边。

第七百五十三章 烫手山芋 (第1/3页)

蒋玉华一番解释，朱闻天很快听明白了，原来腾龙音乐公司的一系列操作下来，效果比预期的还好一些。

本来腾龙音乐对个别歌手的离开力求突出惋惜、祝福的态度，正是这个操作却是取得了不同寻常的效果。

这事儿除了媒体的正常宣传之外，姚媛在腾龙综艺上的一番表述，成为了树立腾龙音乐形象的关键。

原来姚媛在腾龙综艺上按照朱闻天的提示，表述了腾龙几位歌手对跳槽歌手的惋惜之情，表述了腾龙音乐本来对跳槽歌手的培养预期，尔后借此机会还为跳槽歌手向新东家提出了待遇期望。

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