至于其他的事务，则仍旧是合拢在一起干的，战事需要的话，他们可能就是士兵，作物收割需要的时候，他们可能就是农民，这样的模式在特定时期是必要的，但是有着不小的局限性。

当然了，设置行业管理者也不是一蹴而就的事情，朱闻天要从一些成体系的行业开始下手，就像今天他到了青铜冶炼这边来，便准备任命一人作为管理者了。

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如果是在石漫滩支流另一侧山谷建设冶炼炉，或者原材料供应不是太大问题，因为现在蒙塔部落和鱼部落一直不间断向腾龙部落供货之中，但是产业链就分散开了，并不适合发展。

朱闻天左右思考好一阵子，没有确定下来第二座熔炼炉建设在哪里比较合适，同时也感觉自己这边操心实在是太多了，事无巨细都要他来谋划。

或者以现在腾龙部落的规模还不算什么，接下来腾龙部落继续发展、进行吞并，甚至建立国家雏形几乎是必然的，到那时指望朱闻天一个人肯定是不行的。

所以朱闻天觉得有必要设置一些管理职位出来了，至少在行业方面找出来一些熟手，对整个行业进行谋划是必须要做了，只有让行业更加专业化，才能够促进其更好的发展。

实际上到目前为止，腾龙部落的大部分事务还没有职业化，只有个别的岗位，比如冶炼、造船等职业，慢慢地已经有一小撮人开始专业从事特定工作了。

第八百二十六章 行业管理职位 (第3/3页)

把那边的山谷也开发出来？朱闻天自问一下之后，很快又摇头否定了。

此时腾龙部落人数虽然已经突破了五万人，但是这边的冲击河谷平原还是能够容纳下的，并不急于向其他地方移民人口。

而且冲积河谷平原各类资源相对集中一些，如果挪出去一部分产业链，又将产生出来很多供给和匹配的问题。

所以说现在这种部落产业，还得以资源条件为优先配置模式，就像现在腾龙部落周围山上发现有铜矿石一样，建立个冶炼炉完全没有问题。

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