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第四百一十二章指挥部改造

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但是,他忽略了一个问题,他只是专职副书记,不是集团公司党组书记。

按照党的议事原则,下级党组书记,是由党委委员会讨论确定的。

钟振耀想要把自己的人推上子公司党组书记的位置上,还要看余庆阳愿意不愿意。

只有把党委委员会掌控在手里,钟振耀就翻不了天。

就算钟振耀能够影响党委会大多数人,余庆阳作为党组书记,还有一票否决权。

短短一年,能够把公司发展成现在的规模,这不是一般人能够做到的!”

余庆阳

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这不是行政口子,要考虑各种影响。

企业,只要余庆阳把生产抓好,然后保证政治正确性,不犯方向性错误,动用一票否决权的不利影响,根本不是事。

所以,余庆阳很爽快的同意钟振耀的建议。

不管钟振耀的目的是什么,这个建议还是很好的。

下面的子公司确实存在领导班子不健全的问题。

经过一个多月的熟悉,钟振耀感觉屁股下的位子已经稳定,开始伸手了。

作为专职副书记,想要对子公司的决策伸手,想要发出自己的声音,自然是通过党组书记来实现。

“振耀书记说的对!这样,你确定一下时间,召开党员扩大会议,先把集团公司的党委委员选举出来。

然后再召开党委会,讨论确定子公司的党组书记人选。”余庆阳笑道。

钟振耀的策略是阳谋,依靠大势来实现自己的目的。

大部分子公司的领导班子,都是两个,三个或者四个。

这一是不符合议事原则,二也不利于公司的成长。

所以,余庆阳不动声色的虚心接受钟振耀的建议。

“振耀书记,我年轻,考虑问题往往不是那么周全,以后还希望振耀书记多提宝贵意见!”余庆阳对钟振耀真诚的笑道。

余庆阳的态度,让钟振耀很受用,忙笑道:“余总,您过谦了!

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“余总,还有一个问题,现在下面子公司的领导班子也很不合理!

不符合党的议事原则!

我建议,派专职党组书记,进入领导班子!”钟振耀再次建议道。

余庆阳凝视了钟振耀一眼,这算是穷途匕现,把根本目的说了出来。

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