“董事长真是高见啊！没想到您拍马屁也这么有研究！”

“那是，没有研究我怎么能当你们的董事长？

职场上，总离不开pmp和pmpmp，就是拍马屁和拼命拍马屁！

有些人自我感觉清高，看不起拍马屁的人！

还有一些人，总感觉把自己的工作做好了，就可以了，不需要拍马屁！总是抱怨领导没有眼光，抱怨领导喜欢拍马屁的人。

其实，拍马屁也是一门学问，想要拍好领导的马屁也不容易，这需要很高的情商！

领导喜欢的是什么样的下属？是那种又会干工作，又会拍马屁的下属！

单靠拍马屁可以一时成功，但不会一直成功！

真正走上高层，成为公司不可或缺的人，都是又会拍马屁，又有能力的！”

“董事长，难道我们这种不会拍马屁的

又有足够的情商，能够抓住机会，才能取得今天的成绩！”张大刚笑着对顾汶说道。

“哈哈！老张，你这个马屁拍的不错！我很喜欢！”余庆阳大笑道。

“董事长，这可不是拍马屁，只是实话实说，这是集团所有人共同的认识！”

“好了，好了！你的马屁虽然拍的很舒服，但是也不用一个劲拍！拍时间长了，拍出茧子来，就没有感觉了！

拍马屁嘛，要经常拍，每次时间不能太长！”余庆阳笑着打断张大刚道话。

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第七百一十一章论pmp和pmpmp的重要性 (第2/3页)

“董事长，那样恐怕会想你说的，留不下几个人来！”顾汶插话道。

“哈哈！无所谓，走了就走了！刚刚你们两个一解释，我也想明白了，哪怕只能留下十分之一，二十分之一，那这个委培班也是成功的！

虽然咱们说是同岗同酬，给予同样的晋升机会，但是谁也不可否认，如何那些学霸能够俯下身子做事，能够踏实的工作，如果再多一点点情商，根本没有那些中专生，大专生的事情！”

“董事长这话说的对！像咱们董事长就是典型的例子，在学校的时候是学霸，毕业了也能俯下身子去干别人不愿意干的包工头！

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