“刘芸，赵芮，高妍……年前就不给你们安排其他任务了，抓紧时间完成公司的整合，把公司梳理好，年后会有很多项目等着你们！”

刘芸，赵芮等七朵金花这一次被余庆阳给提拔了起来，直接到新收购的公司担任总经理。

这个和她们的美貌无关，余庆阳对她们也没有什么想法，只是单纯看中她们的能力。

这七朵金花的业务能力都非常强，能被选出来担任总裁助理，说明她们都是智商情商双高的女强人，在过去的三年里她们也用成绩证明了这一点。

华禹二建能够成为华禹旗下施工公司的龙头，这七朵金花功不可没。

至此，当初海淀区建设工程总公司十二金钗留下的八只金钗，全部被提拔担任了一级子公司的总经理。

“是！”刘芸等二十五名刚刚被任命的总经理大声答应道。

“如果，有人不服从你们的管理，和你们别苗头，不要客气！

把名单报给人事部，把他调到别的公司去，栽慢慢收拾！”

“明白！”刘芸等人激动的大声喊道。

华禹三建到华禹六建经过这两年的调教，磨合现在综合实力也很不错。

飞跃建筑也凑合。

差的是刚刚收购回来的二十五家建筑公司，刚刚经历了破产风波，如今正在进行整合。

能顺利完成现有项目，并且顺利整合，就已经达到余庆阳的要求。

余庆阳暂时没有太高的要求。

这等于是余庆阳给他们了一把尚方宝剑，谁敢不听招呼，阴奉阳违，直接通过集团把人调走。

三十三家施工公司，还怕没地方调动？

你要么老实听招呼，要么被调走

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第七百四十二章余庆阳的小目标 (第1/3页)

对于余庆阳的区别对待，在座的三十三位老总都能感受的到。

可是又能怎么样？

自己的公司是真的比不过那三家公司，哪怕他们奋力追赶了，还是有些差距。

三十三家施工企业，华禹一建和淮海工程总公司是华禹起家的老班底，华禹二建也算是老班底，而且技术各方面比一建，淮海更胜一筹。

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