而正与甄嘉对话的黄经理也脸色难看得要命，因为甄嘉这些话差指着他鼻子骂，你个龟孙儿，怎么不学好！

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“你别说了，老黄，刚才用的是你们厂的东西，去试了几下，两个并联你们厂的整步仪冒烟儿了，拆开来一看，好嘛，跟之前的南朝鲜棒子的结构一模一样，我说你老黄要学也往好了学，怎么越弄越回去了？要是让我说，宁肯用你们之前的整步仪，也不用现在的。”

甄嘉喝了口水，也没客气，把自己的心里话一五一十的说出来，这倒不是甄嘉真的牛到可以无视领导。

而是奋进厂的风格便是如此，一切以生产为心，所以各类技术问题可以随时向厂领导反应，正因为如此，焦大林的办公室经常成为技术研讨的会场，如此不但可以让厂领导第一时间了解一项的进展和遇到的困难，而且也可以缩短决策时间，增加运行效率。

当然了如此宽松的扁平化管理决策机制得以实施之后，像甄嘉这样的一线技术人员也全放开了，在这里这可谓是有一说一，有二说二。

可他哪想到，旁边还做着一个百分百南棒血统的韩国人，听了甄嘉的话，莫名的遭受万点的暴击，差没一口老血给喷出来了。

第两百一十章：爆了（第二更） (第1/3页)

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当看见甄嘉进来时，金敬旺不禁皱起了眉头，觉得这些国人实在是无礼，总经理的办公室说闯闯。≦看 最 新≧≦章 节≧≦百 度≧ ≦搜 索≧ ≦ 品 ≧≦ 书 ≧≦ 網 ≧

然而当他从翻译口知道甄嘉所说的话后，更加觉得甄嘉这个人很是不可理喻，韩国的东西怎么了？韩国的东西怎么不行了？

不过这些话他只是心里想想，嘴却没有说出来，而是看了一眼身旁的黄经理，其实都不用金敬旺去看，黄经理早先一步说道：“没想到甄工也来了，你要是觉得进口的设备不好用，用用我们厂的，前几天不是把样品给你们发过来了吗？”

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