看着几位岳母和一位王妃的互不相让，而一旁的岳父和王兄也在这个问题上有些不想让步，郑荣轩和几个女人也是一阵头大，郑荣轩最后有些上火干脆的来了一句这才总算是让各位基本满意了。

“我们是将来要住在一起的，所以没有先后顺序这一说，未来家里内部的事情由十位夫人协商统管，如果各位岳母和王嫂实在协商不通的话，那就干脆不结只注册吧。”

看着郑荣轩有些上火的样子，几位岳母这才纷纷收声，虽然对于先后顺序、位置依旧有些在意，可既然郑荣轩说了将来他家里的事情自己女儿也同样能够说得上话，那她们也不是不可以接受。(未完待续。。)

在媒体们的广泛宣传下，这次的涨薪潮便成了新上台的总统的一项稳定民心之举，李明博的支持率也是高了几个百分点。

郑荣轩却是没空理会他的支持率是涨还是降，因为昨天晚上他收到了集团财务部的涨薪测算结果后，便直接在邮件里回复了财务总监金启俊，按测算结果本月起执行后，便在一早跟着父母、舅舅、舅妈一起去了华克山庄。

与十对首次聚在一起商讨结婚流程等事宜的岳父、岳母们一起，就结婚日期、形式、迎娶的方式、先后等一系列的事宜进行了沟通。

十对岳父、岳母哪怕是有了自己女儿的劝说，却也都想为女儿争取一个好的位置，更准确的说是将来在郑家的地位，有些稍稍激烈的争议便是迎娶的顺利，虽然是同一天结婚，而且是一起和郑荣轩结婚，可岳母们对于女儿的站位却是极为讲究，其他方面就听了女儿们的话不再计较了，可在这个方面却是死活不肯让步。

尤其是来自阿联酋的王储、王妃在这方面，也在为拉蒂法积极的争取，尽管拉蒂法是十人当中最后一个才确定下来的，可他们认为拉蒂法毕竟是阿联酋的真正公主，就算比不上其他几位女士的话，可站在最后的末位上毅然是对其身份的亵渎。

第四三三章 商讨 (第3/3页)

体个人涨薪幅度下个月初发放薪水后便可知道，集团财务部及下属各分支财务，会在月底前将每个人的涨幅整理好后，录入到集团综合管理系统当中。

周一天上午，大宇集团也发布了几乎相同的公告。大宇集团全球所有员工的薪水，普调增幅10%-15%，虽然最高比CGV低了五个百分点，可大宇集团的员工数量实在是太多了，真正的增幅比CGV确实高了不少。

在CGV和大宇集团上下所有人都欢喜的同时，当天下午，乐天、现代、三星、SK、LG五大集团纷纷宣布响应青蛙台的倡议，提高员工薪金水平，与移动时代、CGV集团共同帮助旗下的员工度过正逐渐蔓延的世界经济危机，希望所有的员工们能够在各自的工作岗位上安心工作。

六大财团的数百家直接或关联企业的统一声音，让刚刚开始的韩国经济危机下的职员们纷纷叫好点赞，尤其是在郑荣轩的推特上大量的韩国籍的神光们纷纷为郑荣轩的这一决定而感到高兴，在下面的评价当中大书特书。

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