唯一的问题，就是怎么把握

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许氏集团固然人才济济，可是就新能源方面，真正的专业人才却是很缺乏，学术型人才许氏集团多的是，但是既懂学术又懂得商业和管理的人才，却真的是凤毛麟角。

关于新能源的子公司的筹办，事实上首先就需要这个人对能源行业有足够的了解，门外汉是不可能领导这么大的一个公司的，许氏集团是有钱，政府的背景是有钱，可这不代表能容许让一个什么都不懂的人过来瞎胡闹，然而这个人对能源行业有足够的了解还不够，还需要他有足够的头脑，否则的话，他绝对没有办法掌握这一家刚成立就拥有数百亿现金流的恐怖公司。

也正是综合了这些所有的情况，这个由许氏集团派出的头一个三年的董事会成员就显得格外重要。

之前沈重山和许卿考虑了很多人选，最后都因为这样或者那样的原因被淘汰，最终也没有能选出一个真正合适的人选，但是你当沈重山看到了黄柯城的时候，他看到了一个完美的人选。

黄柯城本就出身西山省黄家，身为国内最大的民营能源企业家族继承人，黄柯城不管是对能源行业的了解还是掌握公司的经验都比其他人要丰富的太多，甚至可以说，没有比黄柯城更加适合这个位置的人了。

第1217章 没有承诺，只有例子 (第1/3页)

第1217章没有承诺，只有例子

按照之前沈重山和金老达成的初步协议，许氏集团和政府共同成立的公司双方各占百分之五十的股份，另外董事会成员双方各占两名常驻成员的名额， 还有一名名额则是双方各出一人，分别担任三年的期限，这样一来，就是许氏集团和国家各自掌控这家公司三年的控制权。

这是许氏集团和国家之间双赢的结果，然而第一个三年的董事会成员，是由许氏集团这边的人出任的。

所以，这个关键的第三人到底是谁来出任是一个大问题。

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