杨承东也想让一个大企业收购县纺织厂，但是他找不到合适的对象，也没有办法说服对方，但是这样的事情对包飞扬来说却不见得有什么难度，方夏纸业和金光集团的事情就可以证明这一点。

而包飞扬提出来的前一种思路看似容易，但其实是最难的，全员下岗、竞聘上岗，这种做法很容易闹出事情来，如果是杨承东提出来，常委会那一关恐怕就过不了，但如果是包飞扬主导的话，恐怕县里没有人会站出来公开反对。

所以有的事情包飞扬可以去想，杨承东却不会多想。

包飞扬道:“那还是按照我们刚才说的，让工业局和纺织厂先做方案，然后大家打擂台，再决定选择哪个方案。”(未完待续。。)

“只要放手让我去做，我有信心打造一个完全不一样的纺织厂。当然这样做的问题就在于县里是不是还需要对纺织厂保留控制权，纺织市场异常激烈，这一块交给私人企业去做其实效率更高。按照抓大放小的原则，我的想法其实是除了骨干企业、大型企业，县里没有必要各个行业都插手。”

“你这个说得有点远，我们当前需要考虑的还是扭转县纺织厂的经营状况，如果不用卖也能让纺织厂焕发活力，那当然是最好的，不过你刚刚提到的那些做法，恐怕阻力也很大。”杨承东想了想说道:“你再谈谈你另外的那个思路。”

包飞扬点了点头:“第二个思路就还是将纺织厂卖掉，我可以想办法引进一家大型的纺织企业收购纺织厂，或者规模比较大的产业资本进来，目的就不单是盘活纺织厂，还要扩大纺织厂的规模，未来纺织厂没有规模是没有办法生存下去的。”

杨承东盯着包飞扬看了两眼，随即苦笑着摇了摇头:“飞扬啊，你说的这个办法，不管哪一个，只要你能够做成，我都可以支持你。”

包飞扬说的这两个方法确实比杨承东刚刚谈到的那两个更好，这并不是说包飞扬的水平就比杨承东更高，而是这两个方法包飞扬能够做到，但是杨承东却没有办法做到。

第七百六七章 打擂台 (第3/3页)

竟这就是筑城模式，在筑城取得了不错的效果。虽然说筑城的做法争议比较大，但是只在县纺织厂这一家单位上采用这种做法的问题并不大。

杨承东没有想到包飞扬竟然会反对:“那你的方案是什么思路？”

包飞扬敏锐地意识到杨承东情绪上的变化，他和杨承东的合作确实比较愉快，但是两个人总会在有的问题上产生不同的看法，这是不可避免的。

包飞扬想了想说道:“我现在有两个思路，第一个就是维持县纺织厂的所有权性质不变，由县里主导对纺织厂的底层运行制度进行大刀阔斧的改革。改革的核心就是打破大锅饭，建立明确的责权利体系，全员下岗、竞聘上岗，包括企业管理层统统下岗，重新选聘。”

阅读首长最新章节 请关注凡人小说网(www.washuwx.com)