“不用了。”一上午的紧张情绪令简繁丝毫感觉不到饥饿，面临的问题很多，只想一一将其解决掉。

简繁直接赶到二楼的贵宾接待室，希望廖助还在。推开门却发现人去屋空。简繁环视了一周给小柯打电话。

小柯的语气听上去怪怪的，“我们陪廖助在外面吃饭，你没有事情就在贵宾接待室等着吧。简繁，你也知道，我就是一个打工的，不要让我太难做。我不像你有人罩着，就算辞职也不用担心吃饭问题。我就不同了，开罪了廖助以后的日子会很难混的。”

“哦。”简繁理解不了小柯说的乱七八糟，也没有兴趣与其较真，应了一声后挂断了电话。

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每次会议结束，尹浩向来都是直接离开，此次来打个招呼完全是出于对简繁的安慰。会议中，他完全理解简繁看向他的目光，也清楚简繁的观点是完全正确的。然而，他没有办法站在简繁一边，不是因为他不敢挑战在座的权威，也不是他想明哲保身。而是因为他清楚，如果他鼓励了简繁，简繁必然坚持己见。可是以简繁的能力根本无从与在座的大多数人对抗，更无从与根深蒂固、约定俗成的工作习惯对抗。僵持的最终结果只能是大家表面同意，然后消极怠工。在IT项目中最可怕的就是项目组成员消极怠工，那将如病毒一般在不知不觉中消耗掉项目的时间和预算，直至将项目拖垮。所以，宁可在问题暴露出来之后积极弥补，也不能在假设中影响了这些项目组成员的情绪，毕竟目前这些人是无法替代的。

“好的。”简繁微笑着冲尹浩点了点头。

尹浩离开后，又有人陆续与简繁打招呼告辞。这些人虽然明知道什么是对，什么是错，但在选择之时却无法抛开固有的惯性思维，也不愿摒弃自身的惰性。气氛缓和之后与简繁打招呼，与其说在安慰简繁，不如说让自己得一份心安。

简繁整理物品之后与袁涛一起走出会议室，“袁涛，你先回去吧。我还有事要办。”

“好的。需要我在食堂给你占座吗？快到午休时间了。”

第二三五章 有一种欲望在跃跃欲试 (第2/3页)

的资历，出于在座之人的信誓旦旦，出于项目团队工作氛围的考虑，简繁只能作罢。

“好吧。已经提交的详细设计文档暂且如此，之后提交的文档希望将内容尽力细化，关键流程图和时序图不要省略。”斟酌之后，简繁选择了一条折中路线。

然而，这条折中路线还是给项目埋下了隐患。尤其简繁的要求中用到了‘希望’、‘尽力’词语，要求的强度直接被弱化，等于没有了要求。当简繁意识到这些的时候，项目已经失去了最好的纠偏时机，导致之后的每一步无比艰辛。

项目会议结束之后，尹浩走过来拍了拍简繁的桌面，“我先走了。”

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