欧阳紫岚提起办公桌上的电话，“小柯，你来一下！”

小柯规矩地走到欧阳紫岚面前。

“简繁找你搬的家，你知道是谁帮她找的房子吗？”

“知道，我们相互交换了名片，稍等！”小柯跑回办公室从名片夹中找到杨云连的名片，转身回来递给欧阳紫岚，“需要我做什么吗？”

“那里环境好吗？住着不舒服吧。”

“当然不舒服了！简繁之所以执意住在那里，主要是怕这个叫杨云莲的难过。简繁说，既然杨云莲可以住，她就可以住。杨云莲也劝她多考虑考虑，估计也会帮她留意好一些的住处。”

“我知道了，你忙去吧。”欧阳紫岚将名片递还给小柯。

“OK。”

欧阳紫岚望了望不远处的小区。剑轩这个大魔头，面对简繁完全束手无措，只会像个孩子似的自己跟自己赌气。那么就让我先给他一个小小的鼓励吧！(未完待续。)

“他最近在美国，打电话时考虑一下时差。近几天，他身体似乎不太好！”

简繁点头，小轩动不动就犯病的的孱弱身体，她还是了解的。想了想，问，“我给他打电话要说什么呢？”是呀，你让我给他打电话总有目的吧。

欧阳紫岚感到哭笑不得，真要被简繁活活气死，“说什么？请示工作吧，秦氏投资那边的咨询项目还得继续，问他什么时候回国。然后，过问一下他的健康状况。”

“好的。”

简繁离开后，欧阳紫岚猛拍了拍桌子。太让人受不了！突然，轻呼一口气，眼中闪过豪情。人力资源管理是做什么的？招聘、培养、配置、激励、考核。在IT公司，最终由技术实现的还是大家的共识！所以，首先要做的就是融洽人与人之间的关系，建立人与人的高效沟通途径，让每个人的想法都可以得到充分的表达。以我的能力，协调全公司的人员都游刃有余，难道还解决不了剑轩和简繁的问题？

第二七七章 要如何解释 (第3/3页)

轩身边无比紧张，时刻提防他旧疾复发。告诉他可以打通简繁电话了，他还不打了。唉，真是难办？

“还有事吗？”简繁见欧阳紫岚沉默不语，有些手足无措。

“没事了！”欧阳紫岚忽然顿了顿，“有时间你给小轩打一个电话！”

“嗯！”简繁感到有些意外。小轩是那种半夜想起来也会肆无忌惮拨电话的人，还需要主动给他打电话吗？

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