豪门逆袭:暖心总裁不好撩

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第七百六十四章 你们可以滚了

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担任瀚海医院之初的郑院长,是本着治病救人,为棚户区的普通居民提供一个良好的医疗服务,并没有想过要赚钱。

不然以郑院长的医术,就算是到东海第一人民医院当一名主任医师也是绰绰有余,何必要待在瀚海医院这样的小医院里呢。

可是自从五年前,瀚海医院因为没有资助,举步维艰,几乎到了关闭的时刻,医疗器械老旧,药品稀缺等等问题无不困扰着瀚海医院。

郑院长在外拉赞助商也是屡屡碰壁,最后还是有人突然提出要收购瀚海医院,饶是到了如此窘迫的地步,郑院长也是没有轻易答应对方。

在商定了一些条件以后,郑院长才答应将瀚海医院被他们收购。

最终,瀚海医院由只有院长决定所有事项变成在院长之上还有三名董事组成的董事会。

小小医院就有董事会,无疑是很让人吃惊的。

在签订合同的合约中就有一条,院长还是郑院长,没有损害医院利益的情况下,不能轻易替换,直至郑院长退休。

还有不能轻易插手瀚海医院内部事务。

刚开始还好,只是头上顶了个董事会,有重大决策事项时,董事会作出决定,瀚海医院本就是个小医院,没有什么重大事项。

但郑院长却很清楚,好几个原来的医院管理层都是被副院长给逼走的。

用的手段极为恶劣,逼得那几位瀚海医院的元老级功臣对瀚海医院失望离开。

原本郑院长也是不想让郝副院长管理医院的一些事项,实在是郝副院长这个人太过卑鄙,仗着有副董事兰家二少爷兰亦修的支持,愣是大权独揽,生生把原本属于院长的不少工作都给抢了。

不仅如此,还提拔了不少他以前的学生到医院的管理层来,形成了属于郝副院长的小团体。

若瀚海医院不是郑院长一手建立起来的话,倾注了全部的心血,就像他的孩子一样,他早就愤而离开了,哪还会一直留在瀚海医院呢?

但没过多久,瀚海医院就空降了郝副院长,当时郑院长等医院高层管理层并未放在心上,多来一个副院长也挺好的,可以分担郑院长的一些繁重工作。

于是,郑院长并没有任何私心地将不少重要的部门交给副院长管理,郝副院长管理能力也还算不错,很快就得到了医院管理层和郑院长的称赞。

可随着郝副院长日益壮大的影响力和门生,没多久就让郑院长和那些高层领导看不下去,不是他们要打压郝副院长,而是郝副院长的门生中有不少实在是太过分了,做出了败坏瀚海医院名声的事情。

甚至当他们提议要处理那几个人的时候,郝副院

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第七百六十四章 你们可以滚了 (第1/3页)

论口才,郑院长哪里是郝副院长这种擅长勾心斗角,只为自己利益着想的对手。

况且医院领导管理层都是郝副院长的支持者。

很大一部分都是他提拔上来的,之前原本的医院管理层不少都以为年纪稍微大了一些,或者某些原因离开了医院。

在外人看来,这是新旧交替的常规惯例罢了。

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