他虽不是这个行业，但对于互联网的了解一定比那些随意查点资料就写出一篇文章的小编们要好的多。

“上升期，很有潜力，未来还会IPO。”

张瑄不由称赞，“这还挺不错的嘞，看来这孩子蛮厉害。”

“所以你要跟我回国吗？”

“我们早就就这个问题讨论过。”张瑄歪着脑袋看到了电脑屏幕上的那张照片，“……他还蛮帅的呀。”

施建华无语，“要是angle说出这话我觉得很正常，你是什么意思？”

“没有，我都多大岁数了，就是单纯觉得长的嫩。他现在还在伦敦吗？”

“应该吧。”

“那既然你决定了要去那边工作，不如邀请到家里来吧。”

施建华不会把‘夸他帅’这种事放在嘴边的，夫妻相濡以沫几十年了。他是认真考虑这个建议。

最重要的是，这份工作是否能让他最大程度的体现出自身的价值。

甚至于他自己还会针对这家公司的未来路径做出自己的预测。

这个晚上，书房里倒是又有了施建华在工作的模样了，张瑄则为他准备了咖啡端进来。

“怎么样？”

这么多年来也熟悉了，施建华拿过来就喝，并顺手摘下自己的眼睛，“看了很多这家公司的信息，微拓科技，做即时通讯软件起家的，就相当于咱们用的whatsapp，旗下有两款产品，在大陆叫，都是他们的杰作。”

妻子强调了一句，“你们都需要加深对相互之间的了解。你觉得呢？如果他真的诚心邀请你，我觉得他是能够抽出时间来的。”

“好，

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第624章 期待一下 (第2/3页)

吗？”

“如果成了，那他就是将来世界级的企业家形象，像是乔布斯、盖茨，如果不成，我再重新找工作就好了，一份500强企业的工作机会也不是很难。”

之后他们夫妻认真讨论了回国去微拓工作的利弊。

就像普通人会在意薪水、有什么补助、用餐环境这些要素，张瑄和丈夫会去分析微拓这家企业的企业价值以及它所能确定的未来前景，它的成长性，领袖的个人风格。

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