重生之创业人生

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第四百三十九章 召开人事改革大会

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一旦腾出手来,风翔猎头公司必定会迎来一次重大的改革。

现在,平宇集团总部的人事体系已经基本建立了起来,平宇集团内部,资金和人事方面这两个至关重要的问题已经基本得到了解决。

虽然现在的平宇集团依旧处在高速发展的时期,尤其是平宇集团旗下几大子公司手中所掌握的至关重要的项目,都已经纷纷开始展开。

可实际上,平宇集团发展的脚步已经渐渐的稳定了下来。

所以在很多人看来,这个时候对风翔猎头公司内部的人事体系进行一些变动,实在是再正常不过的事情了。

所以这些日子之中,凤翔猎头公司内部的不少人,其实都在暗中和外界进行联系,他们想要给自己找到一条后路,一旦自己在风翔猎头公司的地位大幅度下降,甚至是被赶出凤翔猎头公司,那么他们也只能寻求其他的出路。

也正是因此,风翔猎头公司的内部,目前正在面临着人心涣散的危机。

而对于这样的危机,赵正虽然有心解决,不过他虽然是风翔猎头公司的代理董事长,可实际上赵正心里却非常清楚,自己手中并没有真正的掌握风翔猎头公司的股份,仅仅只有凤翔猎头公司5%的控股权而已。

在这样的状况下,赵正根本就算不上是风翔猎头公司真正的股东之一,他所能起到的作用,说难听一点,其实就是陈平的傀儡罢了。

风翔猎头公司内部想要做出巨大的变革,必须要经过陈平的同意,没有陈平的首肯,赵正根本就不敢做出太大的改变。

因为他们都非常清楚一朝天子一朝臣的这个道理。

目前的风翔猎头公司,刚刚经历了巨大的股权变动,甚至可以说,整个风翔猎头公司都已经在一夕之间换了主人。

而通常情况下,出现这样的状况之后,风翔猎头公司内部的人事体系也必将会出现一次巨大的波动。

这样的波动范围,很有可能会波及到风翔猎头公司内部的任何一个人。

虽然在风翔猎头公司加入到平宇集团之后,为了尽快地借助风翔猎头公司的力量,平宇集团短时间之内应该不会对风翔猎头公司内部的人事体系下手,可谁都清楚,这也仅仅只是因为陈平乃至于整个平宇集团的高层,没有时间对风翔猎头公司内部进行改变而已。

这几天以来,赵正已经找过陈平好几次了,就是希望陈平能够做出最终的决定。

而有关于公司内部人事变革的方案,赵正也早就已经拟定了一个雏形,只等陈平最后签字而已。

当然,赵正也知道,自己做出的这份人事体系的变动策划,是否能够通过陈平的审核也未可知,他只是希望陈平能够尽快的解决这件事情而已。

拖了几天的时间,陈平也知道,现在的风

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第四百三十九章 召开人事改革大会 (第2/3页)

,并不仅仅只有人事体系方面的关系,就连平宇集团内部的资金问题能够得以解决,也跟风翔猎头公司脱不开关系。

也就是说,风翔猎头公司虽然加入平宇集团的时间极为短暂,可实际上,风翔猎头公司已经能够算得上是平宇集团的功臣之一。

这一点,包括风翔猎头公司上上下下,心里都非常清楚。

不过最近的这一段时间以来,风翔猎头公司从上到下,其实都有些人心惶惶。

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