这些事情，明眼人都能看出些问题来。

但很多接着各种临时管理措施和制度、成长起来的一拨人或团队，未必就希望既得利益好处的管理漏洞、被修补完善……

“我有个建议。”

梁靖姗回过神来，对罗杰笑笑，“可能有些冒险，或者要担负骂名。”

“没事，我大概能猜出来；老齐和班长他们现在都没敢跟我明说。”怕他过不去心理关卡。

罗杰道：“利用我现在的身份，让江城聚集地挂靠在半机械人叛军这边，或者说是……投降！”

“你，你都知道？！”

梁靖姗吃了一惊，随即点头道：“杨连长带回你的消息后，高参部很快就推演出了各种可能，唯有这个办法可以最大限度、最低伤亡的保存江城聚集地……”

“……”她在吃惊，是在小看了他的胸襟气度，该惩罚

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以江城为例，军区高层刚准备推行半官方的佣兵战队模式管理制度，便遭遇到半机械人的强势入侵，一切应激的实时将出的试验性的制度改革，就此作罢。

类似的还有推行的变异兽养殖场，第四波空间裂缝的开启，造成大量养殖场内的变异兽实力迅猛提升，也给许多舍不得和来不及处理幼兽的养殖场所在人类聚集地、带来很大伤亡……

好多临时安民制度、应急激励制度的诞生，也是好多聚集地的高层管理者的无奈之举。

但为了提升士气，抵抗一波又一波的灾难，一些有效可行的办法，必须尝试大胆地去做！先保住聚集地和幸存的人类生命为主！

危机暂时挺过去之后，各种管理麻烦和难题接踵而来，也是有的。

119交心说服和肉蚕美味将出 (第1/3页)

罗杰看着陷入沉思的梁靖姗，抓抓头，他知道她担心什么，但暂时也没好主意、帮助现在的人类一下抹平各种困难……

末世军管制度，可迅速稳定人心。

但其中各种漏洞存在，也是有的。

比较麻烦的是，每次有比较稳定的发展希望时，一波接一波的异世界空间裂缝的开启，再次给刚稳定的人类重创……

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