笔试通过的人，才有第一轮面试，也叫群体面试。接下来才是他们进行的一个分组讨论。合格者进入到第二轮笔试，继而才是单个面试。

这样人数一多，工作量就会加大。人数多了十倍，工作量就可不止增加十倍。安排上面必然得有先后次序等等。

选谁，淘汰谁，我们人事部还得进行一个相关开会的反复讨论。我们自然是不想埋没掉任何一人。”南野孝之据实以告道。

“这是你们人事部的事情。具体怎么做，那也是你们人事部的事情。

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你知道当前最火爆的网络游戏《天堂》吗？不知道，也没有关系。你知道谷歌，雅虎，亚马逊吗？不知道，同样也没有关系。

你知道东京电视台吗？你知道六本木的旧城改建计划吗？我相信，作为生活在东京的人，没有人不会不知道它们的存在。

我可以告诉你，我们硬金集团就是上述这些的最大股东。除此之外，我们在中国，韩国，美国等还有大量的其它投资。现在，你知道硬金集团了吗？”岸本正义平静道。

“我也没有说不好。就是太好，致使应聘者是前所未有的多。我们公司的招聘台前面，黑压压地都是人。这光是收到的简历都已经堆积如山。

看简历，从中进行一个筛选，再打电话通知合乎要求的人员到公司参加笔试的人数是刷新了我们过去历史的总和还要多出十倍。

第398章 何者 (第2/3页)

聘，我们已经算是基本告了一个段落。在这之前，就已经对他们培训和分配完毕。

硬金传媒，硬金电商，硬金建设，硬金资本都还是大量缺人。除此之外，总部的一些重要位置上面，也同样缺人。

于是，我决定在社招上面就加大了力度。除了招收有相关工作经验的人员之外，还有应届大学生。可是，这全都怪宣传部。”南野孝之侃侃而谈道。

“宣传部给你们人事部打得广告，我觉得挺好啊！你知道硬金集团吗？不知道，不要紧。

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