“难道，你就不担心自己会被裁掉吗？”小田信吾脱口而出道。

“你不是说了吗？由你来牵头主持裁员计划，那我就完全可以高枕无忧了。我们不但是同事，而且还是要好的朋友。

要是可以，你可得为我谋取一个在新公司将来更好的位置。”人事部副部长笑容不改道。

“你呀！”小田信吾总算是明白了什么叫做有人欢喜，有人愁。站队站好了的人，自然是欢欢喜喜。

这站队没有站好的人，那必然会发愁。至于连选边站的资格都没有的普通职员，那就只能够求神保佑，千万别裁员裁到自己头上。

。

自己既想着顾念这头，又要想着如何让硬金集团满意。他算是刚刚加入硬金集团，怎么着也得拿出一份像样子的裁员计划出来。

一个分寸把握不好，难保就会有人说自己的是是非非。两头要是不处理好的结果就是落得自己遭受到猪八戒照镜子，里里外外都不是人，乃至还会被一些人当成笑话来看。自己当前的处境就是如同逆水行舟，不进则退。

“我们人事部的部长将会被裁掉吧！他可不是你这一个新王的人，而是老王的人。”人事部副部长笑了起来道。

小田信吾倒是真没有想过搂草打兔子，借势把堀父子三人在公司的心腹给一股脑的彻底收拾了。

他不是不清楚，即便自己不动手，也不会再有他们的好日子。硬金传媒那边的人自然是会占据主导地位。哪怕会派人过来，也再是正常不过的人事方面的操作。

第429章 裁员 (第3/3页)

“这事儿是由谁来牵头？是不是硬金集团那边的人？”人事部副部长追问道。

“岸本会长已经亲口说了，是由我来亲自牵头，硬金传媒那边的人事部协助。”小田信吾直言道。

“对你可是一个不小的考验啊！”人事部副部长意味深长道。

“确实如此。我尽量会为大家争取到更好的一个结果。”小田信吾心中有数，裁员倒是容易。难的地方就在于怎么一个裁法。

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