南条奈奈突然是笑了起来道：“你说的这些还都是能够成为一家公司里面的正式社员。

这要是非正式社员或者派遣员工，代表公司方面的人都懒得听你说，直接就是开除或者解除劳务合同就彻底完事儿。

你也实在是太谦虚了。大家都知道，只要到了系长，就会在手上有了管理权限。何况是你们人事部。

我又不是不知道，在当下，我们硬金电商内部有许多人是主动朝向你示好，拍你的马屁。

你不但是我们会长夫人从小到大的同学和邻居，而且还是闺蜜和发小的事情，早已经成

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一般就是内部警告处理，下不为例什么的。毕竟，对于任何一家公司来说，特别是大公司，这一种事情被传扬出去总是不光彩的事情，更不想引起外界舆论的过度关注和解读。

至于反抗或者举报的人，必然会在今后遭受到报复。公司方面即便做出了要直接开除谁的决定，也会只开除那一个对公司价值相对更小的人。

正常情况下，都是把其从东京调派去地方上某一家有着关联性的下级公司当中进行任职。

要不然，就是逼迫其主动辞职。在这一个时候，受到伤害最大的一方，还是我们女性。

就算是赢了，也难以在原来的公司里面继续好好地待下去，今后难免不会被他人在身后各种指指点点。”

第765章 职场生态 (第2/3页)

么一点，毕竟不会被打。”

她说到这里停顿了一下，又一仰头是大口喝下去了好一些杯中的啤酒，接着又道：“我们女性被男性上司进行一个性骚扰的事情在公司里面也有不少，特别是在一起喝酒的时候，最是容易被其趁机揩油。

为此，日本职场女性基本上都会选择隐忍。大家都清楚，反抗或者举报都是要付出一定的惨重代价。

一则是对于自己的名声不好，总会被其他人进行各种胡乱的猜测和议论，另一则就是公司不会因为这等被他们视作微不足道的小事情就直接开除谁。

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