是啊，可惜不是她的。

之所以对这个”滕”姓如此在意，皆因另一个姓滕的人——滕云，广利投资公司的副总经理。这个滕云也是衡阳人，起初不过是个学会计的大专毕业生，被叶秉文亲自招聘到公司，在广利的财务部做一名小出纳，不过这人比较有上进心，工作之后自考了本科，继而在职研究生毕业，注会执照也拿到了手。由于表现出色，滕云很得

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第77节：第二十四章 叶家是个看不见的泥潭3 (第2/3页)

隐而不发，但犹如埋着个地雷，这也是向远比较担忧的一件事情。

但是向远的职权只局限在市场经营方面，其他的不好过问。她间接地对叶骞泽谈过自己的想法：这样的招工手段不太理想，老乡找老乡，亲戚找亲戚，小团伙不利于企业的发展。既然不是国企，还存在所谓的固定工一说，同工不同酬，那么那些本地固定工如不压制，迟早要出问题。

叶骞泽也知道她说得有道理，但他说，冰冻三尺非一日之寒，尤其江源现在的用工制度长期沿袭，牵一发而动全身。那些固定工年轻的都四十多岁了，跟着他父亲叶秉林干了一辈子，没有功劳也有苦劳。他们习惯了公司的优待，如果一旦改变他们的待遇，不但伤了老员工的感情，而且他们出去之后也禁不起市场竞争的优胜劣汰，不如顺其自然，等他们一个个退休，什么都好办了。

向远对他的说法虽无语，但也不能再说下去，江源是他们叶家的，她知道叶骞泽的态度在某种程度上也代表了叶叔叔的想法，他们都是重感情的人，也抱着颗仁慈的心。即使向远认为企业不该是这样管理的，可她只能对自己说，江源并不是她的。

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