多余的话不说，大家也知道怎么回事。看着好像没事人一样的郭泰来和米飞飞，四位集

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这个公司从老板到管理层到员工都很独特，独特到就连他们几个股东也都没办法看明白。为什么他们各自集团里立项的项目总有不能完成的失败的例子，而正义坊科技只要立项，貌似就从没有失败过的。

是公司制度不同吗？好像几个集团公司的下属公司当中也有改制的比较灵活的公司，但还是没办法做到和正义坊科技一样。

公司员工水平不行？貌似也不是如此。虽然正义坊科技的研发人员大部分也是原单位的研发骨干，但和他们一些下属研究机构里面的镇国之宝们比起来还差得远。

难道只是研发热情不同？或许吧！不过最大的不一样，恐怕就是研发费用的投入和对于研发人员的奖励了。就拿那个投资计划来说，人均年研发经费一千万，他们几个集团公司虽然家大业大，资产比正义坊科技高了不知道多少倍，可也没有这种研发投入。最终大家也只能看着正义坊科技一个接一个的出成果流口水。

“只是实验室出成果还不足以达到我们公司要求的可以正常交易的技术标准。”郭泰来淡淡的解释了一句：“必须要有配套的工艺流程才行。我们公司不是靠这些来写论文和评职称的。”

第五百六十二章 谁规定的（上） (第1/3页)

“上级？”郭泰来笑了笑：“我们就是上级啊！”

众人全都是一怔，然后你看看我，我看看你，面面相觑。好一会之后才齐齐的摇头苦笑起来。

是啊！正义坊科技又不是国企，是私企，大股东是私人啊。他们几个也是集团公司入股的股东，再上面已经没有婆婆了啊！从公司的角度来说，他们就是公司的上级了啊！

四个集团公司都是国企，所以有上级主管部门，研发也好，销售也好，做出了成绩肯定是要向上级汇报的，都习惯了。结果到了这里，还是按照以前的工作习惯，却忘记了这里并不是他们各自管理的集团公司，而是正义坊科技。

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