虽然她知道工作上的事情需要处理，但是孩子的事情也不能忽视。

舒情坐下之后，助理就先把这次的会议的目的说了出来。

舒情把电脑当中刚才整理出来的材料，全都分享给了其他的各个部门的负责人。

“我们需要加强艺风艺德的建设，这在之前的相关部门的谈话当中多次提及了。”

“但我们有些人就是不重视这个问题，今天又在这个事情上面栽了跟头，这既是他们的问题，又是我们的过失。”

舒情把道理分析的很清楚，其他的部门的人低着头，因为他们无话可说。

如果他们之前就像是舒情所说的监控一下的话。

虽然不至于像舒情的具体的方案这么麻烦，但是绝对不会出现今天的事情。

只是让他们自己增加了工作量而已。

现在不但是向相关部门交了罚款，而且又等于在相关部门里面有了他们公司的过失的记录。

她把其他的公司出现的小问题也全都整理出来了。

既然这一次需要做细节，舒情就要从最简单的地方做起，不能够任由简单的地方爆发出来问题。

就像是现在一样，演变到又被相关部门约谈。

等到舒情把材料整的差不多的时候，她往家里面打了一个电话，先问了保姆孩子的情况。

等确认了孩子没有任何的问题的时候，舒情才走进办公室。

“今天我们要拿出一个具体的方案，我希望你们每个部门都参与进来，这个方案制定完之后，明天咱们就要开始执行了。”

“无论是对艺人的处理决定，还是咱们自我整改的方案，明天我们都要对外公布。”

其他的各个部门的人听到舒情的

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第1173章 被罚 (第2/3页)

。

“好吧，你这个通知所有的负责人到会议室里面，我整理一下材料，马上就过去。”

助理去通知所有的人的时候，舒情先把相关部门的文件下下来了。

而且又把这几次出现的问题总结出来，当然如果只是这么简单的事情，舒情不需要整理材料了。

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