曾老板一听就激动了起来:“你说的是融城大酒店的厨师长关师傅？哎呀那太好了，魏师傅，赶紧让他们来啊，待遇啥的都好说……”

“说实话现在店里也就你那几个徒弟炒的菜顾客喜欢，不过他们太年轻，跟你学的时间太短，现在只会做家常菜。”

“假如关师傅能来，我这店分分钟起死回生啊。”

魏君明的徒弟分为两种，一种是常年跟在他身边什么都学的，另一种学会炒菜就可以自行找工作。

一直跟在魏君明身边，确实能学到很多东西，但是工资偏低，那些急着挣钱的徒弟一般学会炒菜就会离开。

在魏君明的店里，他们这种水准的只能当个帮厨，因为高手太多，根本轮不到他们上灶。

但是出去的话就不一样了，一旦出去，这些人基本上都能面试成大厨，甚至有人还能面试成为主厨。

在蓉城的烹饪圈子里，魏君明这三个字就是金字招牌，哪怕只会炒菜的徒弟呢，也跟着他至少三年以上的时间。

所以曾老板一听说有几个徒弟要跳槽，顿时就来了兴趣。

特别是听说对方是蓉城大酒店的关师傅，那就更激动了。

你不能一边让人家干活，一边让部门经理提防着他。

曾老板一愣，随即问道:“魏师傅有合适的人选？”

魏君明点点头:“今天中午在这吃饭的时候，我的几个徒弟在商量着跳槽，原本他们想跟着我去中原的，但是孩子的学籍啥的不好转。”

“而且我在那边开的是小饭店，他们去太委屈了。再说这是大都市，能不离开最好还是不离开，所以我没答应他们，让他们再找找。”

“他们其中有一个在蓉城大酒店做了几年的厨师长，在圈里也小有名气，其他几个也都是经验丰富的主厨。”

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第220章 行政总厨【求月票】 (第2/3页)

抿了口酒:“曾老板，我想问你一个问题，你能给后厨的厨师长多大的信任？”

不管什么职位，只要老板不信任，就不好做。

特别是厨师长这种重要职位，假如餐饮部经理一直拆他的台，再有本事也做不出什么成绩。

所以，老板的信任很重要。

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