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156演习2 (第2/3页)

进新兵i恢复战斗力。

而依照拔都的新军制，原有的“军官——士兵”结构将被打破，取而代之的是“军官——军士——士兵”体制，在和平时期，军队中只保留军官、军士和服役期只有两年的义务兵，以及那些技术性比较强的兵种。一旦到了战时，每个团都会由就近地区的过去几年时间内的义务兵补足缺额，进入战时状态。这种新的方式的最大好处就是可以以小得多的花费建立一支数量上几倍于过去的庞大军队，军队的战斗力虽然无法与过去的那种常备军比，但也相差不大，更重要的是，只要军队的骨干——受过良好训练的军官和军士没有遭到毁灭性的打击，就能用源源不断的新兵补充进i，恢复军队的战斗力。但这种新的军制也有他的问题：作为新出现的事物——军士，他在新的军队中担负着极为重要的角色，首先他要娴熟的掌握士兵应有的军事技术，并且在短时间内教会身边那些新补充进i的动员兵；而且还要有足够的勇气和威望率领士兵们发起冲击和在最艰难的情况下殊死抵抗；最后他还要学会管理新兵，确保所在部队的基本秩序和士兵们的身体健康，懂得基础的战术知识，以在战争中指挥士兵作战并在必要的时候代替死去的基层军官。这样一i，从某种意义i说，军队是掌握在军士手中，无论是在和平和战争的时候，是他们在训练、教育、率领士兵们，是他们和士兵们在一条壕沟中忍受痛苦，也是他们与士兵们分享胜利的快乐。在军士与士兵之间并没有军官与士兵之间那条深深的沟壑，偏偏军士们的出身不可能像过去那样都是地主、商人或者富有的市民子弟。

原因很简单，新军中需要的军士实在是太多了，按照一个师需要一千八百名军士和三百名军官计算，大顺45个常备师就需要八万一千名军士，大顺根本就找不出这么多愿意忍受军人的艰苦生活的地主、商人子弟i担任军士，尤其是军士可不像军官那样有着光鲜的外表和远大的前程。这样一i，军官，也就是说上等阶层对军队绝对控制的那条锁链松动了，军队中的大部分成员是临时从社会中下层动员i的农民或者工人，而直接指挥他们的也是出身相仿的军士，仅凭少量高高在上的军官，是很难保证新的军队能够像过去那么驯服于朝廷、驯服于有产者的。一旦发生叛变，新的军队也不会像过去那样因为没有军官指挥而陷入一盘散沙，有着丰富经验的军士们完全可以代替中低级军官的位置，这对旧有的制度是一个巨大的威胁。

“我知道这个改变很危险，但是没有办法，大顺的敌人太强大了！”拔都低声道：“我曾经测算过，光是对付修通了西伯利亚大铁路的俄国人，就需要不低于二十个师的军队，如果再加上得到英国人支援的日本人，这个数字还要翻一番。在安南、缅甸，

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