而且，以往家族子弟的竞争，确实太过惨烈，互相争斗中，时间一久。彼此作为对手小辈的世家。难免会产生间隙乃至仇恨。但若将这责任制的办法推广下去，不但从源头上遏制住这种致使家族内部不合的因素，更主要的是，还能反行其道。让大家紧密团结于一起，进而让整个家族多出一股前所未有的凝聚力。

从张宏兴说出家族子弟修炼的问题到此刻，短短不过数分钟时间，竟能考虑到这么多因素，滤清那错综复杂世家之间的关系，并且还完全彻底的考虑到上位者和下位者的利益所在，甚至一举解决了那些一直以来，背景较弱，但更努力的子弟欲要上进。以及那些荒芜修炼，却占有卓越修炼的子弟之间的问题。

要知道，如张宏兴和金勋这种经历人世数百年的人，深谙处事和上位之道，如此大事。想必两人也曾交换过无数意见，而连他们最终都束手无策，因为棘手而想不出一个万无一失的办法时，眼前这位女孩竟能在短短数分钟时间内将方方面面全都顾虑周全，这缜密的心思和聪明的头脑，简直让人咋舌。

“好办法，丫头，你接着说

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“面对这种敏感问题，我们要利用家族原有的制度，不至完全打破，再融入一些附加手段即可！”

发现此时张浩目不转睛的盯着自己，金凤青脸上的柔和笑意更浓，道：“这个所谓的责任制其实一点也不复杂。那就是对族内的年轻人进行天赋重新鉴别和登记，分为上中下三个等级，然后根据高低进行划组。上等天赋者对中等天赋者负责，族内定期每隔一段时间，可以是半年，也可以是一年，对中等天赋者进行实力鉴定，根据其整体实力提升的多少，然后决定分配给负责指导这些人的上等天赋者多少修炼资源。”

“同样的道理，中等天赋者对下等天赋者负责。至于针对那些下等天赋者就简单的多了，根据定期检验其实力增加的多少以确定其成长潜力，再划分修炼资源。而待其天赋用尽，家族便制定各个实力阶层统一修炼资源的标准，随即按标准分配即可。”

“这...”

听到这不算太多但绝对精辟的一番话，在场三人稍稍回味间，再次看向金凤青的目光里，皆是掩饰不住吃惊之色。如果按这样的办法，非但不会影响家族子弟的修炼积极性，而且更把所有子弟紧密联系在了一起，将能最大程度的避免以往残酷血腥的竞争，而且按实力提高的多少和成长潜力进行资源分配。如此良性竞争只会让那些家世不好的子弟更加拼命修炼，而那些家世卓越，但荒芜修炼的小辈若不努力，同样会得到淘汰，这种危机意识，势必让大家的修炼热情掀到最顶点。

第五百二十一章 解决之法 (第1/3页)

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“我的办法很简单，就是在张家实行责任修炼制。”

见到三人将目光转移到自己身上，金凤青轻轻一笑，伸出手掌将腮边的秀发捋到耳后，一句话落地，瞥见三人面面相觑间，似是不知所云，她接着道：“有些惯性常规，若想要将之打破，势必会引来强烈的反弹。更何况是延续张家万年传承的传统？”

“小青青，说说看是怎么个办法！”察觉到金凤青语气里的自信，张宏兴立马来了兴趣，连忙问道。

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