“我是候文俊是金立集团的主席同时也兼任金立制衣的董事长，我知道你们中的一部分人都是第一次见到我本人，并不了解我候文俊是个什么样的人。我候文俊做人做事很简单，只要你用心做事、安安分分的做人就行了，在我的厂里你做好你的事就升职，做好你这个人就加薪。”

说完看下面人后继续说道“做好自己的事升职大家都明白，安安分分做人又怎么加薪呢？我告诉大家很简单的，我把你们的工资分为了岗位工资和基本工资两块，岗位工资就是你在什么岗位就领什么月薪，而基本工资就是根据你在厂里的工作年限来算的。比如

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候文俊对这边的环境还是很满意的，又转头向球叔问道“目前有多少人手了？一线员工的缺口还差多少？产量和销售方面怎么样？”

安志球想了想后道“目前一线员工招了1400多人了，不过办公室的文员比较缺，好几个部门主管自己还要兼职当文员来的。至于生产方面，现在每个月大概能做20几万件衣服，等员工们熟悉之后，每个坐到40万件应该问题不大，等招满人后每个月100万件衣服还是有保证的，主要是现在的调度什么的都有些问题。销售我们目前都在接香港那边的订单来做，这个月大概也就四百来万吧，除开布料、人工等几乎不赚钱，不过我想等以后员工熟练了之后会好很多。”

候文俊点了点道“走吧，我们去会议室，我这个老板也去见见大伙给他们打打气。王市长那边？”

听到候文俊问到王市长，球叔知道那才是候文俊真正关心的东西，立刻回道“听他秘书说明天回来，后天才正式办公。”

候文俊也没有说什么，直接带着球叔和师爷苏两人往办公楼中2楼的大会议室而去。说是大会议室相比几千人的大厂来说也不算太大，现场也就能坐下两百来号人罢了。这还是候文俊第一次到这间大会议室，进门口看着坐在下面的40几号人，候文俊清了清喉咙后直接站在台上开始演讲起来。

第四十章 发展 (第2/3页)

确实是香港比不了的啊（在香港光拿地审批就要过三关了，没大半年你就连手续文件都搞不定。）。

球叔在半小时前接到候文俊的电话后，就带着人到门口迎接起来。一些年前就进厂的老工人们看到厂子的样子就知道，公司那个年轻的过分的大老板来了。一些没见过候文俊的员工听到其他人的话后也偷偷的在向大门口打望起来，看看自己的大老板到底有多年轻。

候文俊下车后笑呵呵的和球叔握了一下手后道“让他们都散了吧，你陪我去厂房里转一圈，让各部门主管都到会议室里准备一下，一会我们开个会。”

球叔听到候文俊的话后立刻安排了起来，他知道候文俊个性，想到就要做，可以说是雷厉风行的一个人。等安排好后，球叔就带着候文俊和师爷苏两人在一个车间一个车间的参观起来，这是按三千人的标准设计的工厂，占地近2000多亩（目前只开发了700多亩），13个车间（只有6个车间在开工，还没招满人）和一栋7层楼高的办公室同时还配有员工宿舍、食堂等等。

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