上次，圣林通过暴力，让比尔屈服了，不敢再挑战自己的权威。但屈服是一回事，从内心里信服甚至佩服，是另一回事。

现在，圣林就要通过征服比尔，来彻底建立自己的威望，让自己成为队伍的灵魂甚至偶像。

圣林看过比尔的资料，知道他的出生年月日时，按照米国东部时间，换算成当地的真太阳时，就得出了比尔的四柱八字。他要通过算命，把比尔给算服。

尼克正在组织进攻训练，圣林过去了，说让大家休息一下，自己

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这些大兵们，原本都是精英，都经历过严酷的训练。倒吊、跑步、饥饿这些惩罚，虽然看起来狠了点儿，大事，对于他们来说，还是可以忍受的。

惩罚他们，并不是圣林的目的。他的目的，只是要他们养成服从的习惯。

现在，这个目的达到了，他就没有必要在这上面花费更多的时间和精力了。

接下来的训练，圣林把重点放在了战术上训练。

战术训练分成两部分，一是单兵战术，二是合成战术。这个任务，圣林交给了尼克去完成。

一般说来，威信的积累是个较长期的过程。但是，尤素夫不给圣林那么多时间，他就只好采取速成的方法了。

而手段，自然就是他的特长——预测能力。说白了，就是算命。

比尔虽然曾经带头挑事儿，但是，他确实是个好兵。

比尔是从米国的特种部队退役的，米军的训练理念本就比较先进，训练水平也比较高，比尔又在伊沙克服役过，有种较为丰富的实战经验，

所以，无论是基本素质，还是战术意识，实际经验和战斗意志，比尔都是这帮大兵中，最出类拔萃者之一。他在训练中提出的一些意见和处理方法，圣林见了，都深受启发。

他自己，则进行另一项工作：神化自己。

现在，圣林已经不再隐瞒将要和尤素夫作战的计划了。这个意图既然已经暴露，再刻意隐瞒，不仅没有意义，反而会引起更多怀疑。

将来有一天真的跟尤素夫干上的时候，不仅容易在大兵们心里造成动摇，军心不稳，对自己的威信也有损害。

在一支队伍中，指挥官的威信是非常重要的。

这种临时组建的队伍，不像正规军队，指挥官的权威是天然的，士兵们有自然服从的习惯。

尼克开始考核条例了。

大兵们对于军事术语都不陌生，所差的只是语言。以鹰语为母语的，或者鹰语较好的，都顺利通过了考核。

昨天被吊起来的比尔、尼古拉和崔大力都表现不错，一次通过。

海拉瓦有23条不合格，被罚跑50公里。另有25人，被罚跑20-50公里不等。

解散时，圣林没有作出不许吃饭的惩罚，大兵们悄悄松了口气，感谢上帝，终于可以吃饭了。

雇佣军虽然也是打仗，但本质上，这还是一种商业行为。大兵们打仗，不是出于爱国、信仰和义务，而是基于契约精神的一种赢利行为。

即使是为了挣钱，团队精神也是必须的。这就需要有一个具有权威的团队带头人，这个人，就是指挥官。

要想让这些大兵们信服自己，光靠强力打压是不够的。只有让他们从内心里信服、崇拜自己，才能让他们树立信心，克服对尤素夫的恐惧感。

没有敢于和尤素夫一战的决心和必胜的信念，即使交手了，也可能出工不出力，或者干脆就是开小差。

一旦出现这种情况，必将大大影响士气。没有士气的军队，要想打胜仗，几乎就是不可能的。

第一百四十章 圣氏风格（二） (第2/3页)

，为了统一指挥和沟通语言而列出来的战场常用术语。能听懂和说出这120条，战场沟通就基本上没有大问题了。

第二天早晨的集合，只用了一分钟，人就齐了，自动就列好了队形。

就连昨天挨了一枪的崔大力，也一瘸一拐地及时赶到了。

许多人眼睛发红，大概是为了背条例，一宿没睡觉，但也个个强打精神，不敢怠慢。

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