气氛搞得很热烈，老员工还好点，知道赵老板的大方，特别是最早跟着项目组走来的那几个，都习惯了赵老板用钱砸人的‘好习惯’；

主要不适应的是新员工，谁都没想到，这个还在租用民房当办公楼的小公司，年终奖励手比之大，居然不下于很多大型的国企。

企业能不能留住人心，说到底还是一件事，待遇。有了待遇，才谈得上什么能不能实现自我价值，是否受到尊重。

一个新入职不到三个月的大三女生，发了一个月的年终奖之外，还抽到了一台手机，亲手从赵泽君手里接过手机包装盒的时候，也不知道是一时冲动还是对年轻的赵老板仰慕已久，居然搞突然袭击，搂着赵泽君的脖子，啪叽在脸上亲了一口。

“禁止调戏领导。”日照一本正经的说。

不说还好点，这句话一说，后面赵泽君又被强行亲了两口，郁闷的是，这两口都是男同事亲的。

其实震撼最大的，还是日照本人。

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四点钟，简短的年终总结，赵泽君日照和宋云分别发了言，总结今年业绩，展望来年工作规划。

过年前开会谈未来规划，多少有点扯淡，所有人的心早就飞了，没人有心思去细听，连赵泽君自己都不想聊太多，大家都眼巴巴的等着最后一个压轴的环节，抽奖。

“行了，不说了，抽奖！”赵泽君干脆把稿子一扣。

热烈的掌声响起。

一等奖一个，戴尔笔记本电脑一台；二等将三个，价值3888的摩托罗拉手机三台；三等奖十个，MP3一只。

第四十七章 相提并论？ (第1/3页)

大年二十八，泽阅最后一天上班，中午的时候员工就坐不住了，三三两两交头接耳在猜测过年公司会发什么。

到了下午三点，赵泽君办公室大门打开，挨个把员工叫进去。

泽阅毕竟是个小公司，几万几万的年终奖暂时不可能，不过从办公室出来的员工，脸上基本都挂着笑。

所有员工，按照工龄长短，多出了一个月到三个月不等的工资。

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