到茶水间冲了杯柠檬茶，苏洛雨端着杯子一边走，一边想。

突然，脚下似乎被什么绊了一下，险些跌倒，好在顺手扶住了旁边的墙，但杯中的开水还是洒了一些出来，烫到了手腕。

“哎呀呀，走路这么不小心，幸亏是没摔倒，要是开水全洒出来，把脸上烫个疤，该多难看啊。”宋淑敏勾了勾猩红的唇，冷嘲热讽了一番。

想也知道，刚才是宋淑敏故意绊了她一下。

而且h市的分公司，是成立时间最久的一家的分公司，公司成立时间长，元老级员工众多，许多员工仗着自己工龄比总经理时间都要长，难免有些倚老卖老，对这些检查根本不妨在眼里。

照实汇报吧，每天犯小错误的员工太多，而且行政部也很容易成为众矢之的，被其他部门排挤，不照实汇报吧，集团公司很有可能进行突击检查，一旦被集团公司行政部现问题，那苏洛雨所负责的行政部肯定会被集团会议上被点名批评，回头总经理丢脸，就会问责与她。

简直就是进退两难的事情，也是苏洛雨自从上班后遇到的最难办的工作了。

尤其是这几天，林幼祺和安鑫都受到了其他部门的冷嘲热讽，工作非常不好做。

苏洛雨在想着该如何应对。

第024章 如何应对 (第3/3页)

这几天的苏洛雨，有点忙。

因为集团公司下达了要加强岗上纪律管理的相关文件，要求下属的分公司要严格遵守公司员工管理制度，严查脱岗、岗上吃零食、玩游戏、未佩戴工牌等各种不良行为，所以苏洛雨不仅每天要督促自己所管辖的两名行政专员到各个办公室进行检查，自己还要将每天的检查结果做成工作报告，上报到总部。

这几乎是苏洛雨到公司上班以后，检查最严格的一次。

以前虽然也时常下达此类的文件，但一般都是做做样子，稍微抓抓紧，对有些事情睁一只眼闭一只眼的，也就过去了，可这次集团公司要求必须下狠心整顿岗上纪律问题。

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