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尤其是对于那些老工人而言.他们在厂子里都干了不少年了.颇有威望.你直接给人家一个开除.这显然很不合理.

公示一出來.整个津滨一汽都炸开了过.那个管生产车间的部门经理还专门找叶少枫详细的谈了这个事情.

“叶董事长.我知道.老梁老徐这次做的都不对.给您造成了一些伤害.但是他们毕竟是厂子里的老工人了.沒有功劳也有苦劳啊.您这么一开除.这让厂子里的其他工人怎么想.以后.谁还会给咱们好好干事.”

“我不开除他们.那些工人照样不会给场子好好做事.听说下面不少人都对这样的处罚不满意.那个什么老梁老徐的.好像还着急了不少工人要跟我抗衡到底是吧.你过去跟他们说.让他们呢看清现在的局面和情况.津滨一汽.已经不再是以前的那个国有的津滨一汽了.这个场子.是我叶少枫花了一百五十个亿的高价.买下來的.我有权利对这里给这里立新的规矩.也有权利选择我的工人.

这次处罚.只开开除两个人.我已经是非常给面子了.要不是副总经理柳红

第2398章 应对办法 (第1/3页)

第2398章应对办法

对于轮胎加工车间的二号三号库房员工.涉及人数有一百二十八人.扣除半个月的工资和加班费.对于二号库房班组的组长.给予记大过处分.而对于三号库房班组的组长老梁.直接开除.生车车间工会会长.徐会长也沒能逃出这次大洗牌.和老梁一样.同样是开除处分.

处罚通知单在津滨一汽的哥哥公告栏里面公示出來.而且在早上的厂内早间广播时段着重播报.

这似乎是建厂以來.最严厉的处罚了.依然也有过开除工人的处罚.但是那个是有极大的错误.甚至造成了严重损失以及太大不良影响的才会给开除.一般情况下.在打的错也就是记大过.而像老梁.徐会长他们这种不好好工作.工作时间打牌.喝酒.甚至是聚众斗殴.顶天了就是口头警告.

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