千亿是李亢低估了，但是即便是千亿，原来的政策也不好继续执行下去。

单价太高，员工持股难度也在变大。

所以工作满十年，就能内购万分之一股份这条规定，已经变得不现实了。

估少了，李亢亏。正常估价，谁又能买得起？

别说万分之一了，就是十万分之一，按李亢那种算法也要一百万一股。

而这一股分得的钱……却已经不像刚开始那般划算了。

即便是李亢每年愿意拿出100亿来分红，这十万分之一，也只能分到十万块。

相对来讲，一百万的成本找对了投资渠道赚的远不止十万，而股份增值的效果却也较之前大大降低。

又贵，又不划算。

那就不叫员工持股福利了，而是叫集资！

赚自己人的钱没意思，去赚他们的才是本事，国际版大有可为。

所以在如此高速发展下，启点的估值也是个麻烦事。

苟了这么几个月发展，李亢觉着在自己的领导下，公司怎么样也要估个千亿啊，没什么经验的他显然低估了启点的价值。

之前他们年利润6800万的时候就敢卖30亿，现在……嘶～

当然，要卖这种高价得先去找个叫季讷言的冤大头才行。

在李亢浅薄的理解中，这种集资是濒临倒闭的菜狗公司才干的事。

因为不像已经上市的企业，启点的股票没法在市面上交易，所以流动性限制了员工通过转手增值获利，能稳定到手的只有分红了。

而这个分红，再分多了也不合适，每年分一百亿，已经是李亢的极限了。因为分一百亿，就意味着他要拿90亿，再分去哪儿花？

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641.心机表李亢 (第2/3页)

版一月份也有了过亿的盈利，当然也是美元。

只差一点点，就差那么一点点，活跃用户千万人左右的国际版，就要凭借着高价加那股子初入网文，看啥都香新鲜劲儿，把国内有两亿多用户的启点主站给超了。

新手入场，恐怖如斯。

还是歪果仁有钱，得加油薅！

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