“但如果人没有来，电话也不打一个的话，那么对不起，按照公司规定，一律做旷工处理，都听清楚了。”“听清楚了。”

我们刚进厂的员工又不知道你的电话号码，怎么打电话给你向你请假？不过自己也不得不承认，当时的情况自己压根就没有想到请假这一回事。

“如果还

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听到旷工两个字张小花不淡定了，小声的问旁边的一位同事“旷工处理会怎么办？”“旷工一天扣三天工资”“我的天，那岂不是三天白干了”“是啊，你昨天没来，就给你算的旷工”“胡说，你怎么知道”“没有填写请假，就是算旷工，你填了？”“没填”“那就是了”。

可是领班昨天明明说的好好的，听她说话感觉应该是通情达理的人，怎么会忍心苛扣她的血汗钱。接着听到领班说的一句“这是公司的规章制度”。

这才想起来，刚刚在厂门口遇见领班的时候，领班让姜西红等会去填个请假单，明天把病假证明拿给她，只字未提到过自己，难道真给自己记了旷工。

她想想这几天，每天都那么辛苦加班熬夜，居然一下子全部白干。怎么想心理都不舒服，等会议结束，一定要向领班问问清楚。

谁知这领班像是知道自己心里在想什么一样“你们就算是有再怎么着急的事情，也要提前跟我说一声，如果这人来不了的话，那就打个电话给我。

第四章 通报批评 (第2/3页)

“不客气，换作是任何人都会这么做”。

对于她的回答姜西红没有回话而是朝她微微一笑，于是她也回敬一个美丽的笑容。真诚的笑容，格外的美好。

开早会的时候，领班讲完例行的开场话，讲了工作上的一些问题，便开始讲到关于请假的问题，张小花听着字字矛头指向自己。

“你们请假一定要提前说，要经过我的同意才可以请假。如果没有提前跟我说的，一律都是按旷工处理。”

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