如果会发放，是不是人人都会发？还是按照员工的表现，来决定发或者不发？”

“什么？我没有听错吧？你问的是什么问题。这入门级别的问题，你应该去，问问其他的同事。或者门口的门卫。

还有，你们入职的时候。培训老师，应该都有跟你们讲过这方面的内容，怎么了？

给你们培训的那位老师，没有跟你讲过吗？”

接着严肃的问“你们培训老师是谁，把她的名字告诉我，我倒是要问问她，是怎么给新员工做培训工作的。

居然连最基本，员工福利这一块知识，都没有教给你们。那她这个培训老师，做的是很不合格。

你把她的名字告诉我，我现在就打电话问她去！”

没想到。领班会这样回答。想过很多答案，就是没有想到这些。这接下来，要怎么问才好。

而培训老师的名字，更是不能告诉领班。看着领班的样子，不像是做做样子了罢。要真给培训老师打电话，还不知道会

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你要不做。别人可就都做掉了。到时候发工资的时候，钱比别人少的时候，可不要心里面不平衡呀。”

“领班！我心中有个疑问。总是在困扰着我。如果现在不问出来，我恐怕没办法安心工作。”

“你又有什么事情？自从你从“上面”调回来后。你的事情就异常的多。

行了！有什么话，你就赶快说！我这，还有一大堆活要做。你不要挣钱，我还要工作！”

“对不起，领班。耽搁你工作了。我是想问你。工作未满一年的员工，有没有年终奖金发？

第一百六十章 一般见识 (第2/3页)

之心。

第二天上班不久，乘着大家都在忙。而领班一个人在办公室。张小花便前去了领班的办公室。

去了领班办公室，看领班也一样在忙。本想等领班忙完了后，她再讲话。不料领班一看到她。就很表示疑惑的问。

“这才刚上班，你不在自己的工作岗位工作，站在这里干什么？你应该知道，现在每天的料源较少。

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