而在场的其他人见状，也都纷纷将自己面前的酒杯倒满，包括于淑兰在内，也都和段云举杯后一饮而尽。

“新厂的职务安排暂时就先这么定下，另外在厂子正式开工之前，我还有几件事要交代给大家。”段云放下酒杯后，转头对秦海说道：“秦师傅，目前新添堡村村民培训的情况怎么样了？”

“他们学的都挺认真的，那个村支书也非常配合，这两个星期日，我教他们一些基础的电子技术知识，从下个周日开始，我就教他们一些电路焊接之类的技术，主要是技能方面的，只是我每个星期只去一天，不能天天手把手的教他们……”秦海

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“师傅说的对，在厂子里上班就要按厂子的规定来，谁都不能例外。”大军的脑子转的很快，第一个附和道。

“段哥，我们都听你的，你说怎么干就怎么干。”曹东这个时候也表态说道。

一时间在场众人纷纷向段云表忠心，愿意严格执行厂子里的规章制度。

“感谢各位的支持。”此时段云端起了酒杯，对众人说道：“各位，这杯酒是我敬大家的，希望各位将来能和我同心同德，共同把这个厂子办好。”

段云说完，将杯中的酒一饮而尽。

第五百八十九章 分工 (第2/3页)

持日常管理的，但这种熟人间的合作在小作坊里面尚且能行得通，但如果拿这一套管理一个工厂，显然是不现实的。

段云这段时间在大集体从事管理工作也确实让他学到了不少东西，小团队靠的是人管人，而大团队则只能依靠完善精细的制度来维持管理。

另外段云将来的野心很大，他想把这个电子厂厂子搞成国内一流，这就对管理上有更高的要求，对段云而言也是一个挑战。

也正是因为如此，段云才会把丑话说在前面，要求自己的核心团队成员也必须按照规章制度办事，私下里的人情往来是一回事，在工作岗位上这是另外一回事，公事私事要分开，只有这样才能服众，才能让企业做大做强。

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