“各位……难道对我给出的待遇还不太满意？”眼见同桌的

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要知道当前的深圳很多港资企业普通打工妹一个月都有好几百块钱收入，那么段云敬请这些专家和科研领队人，工薪待遇上，自然不会低于这些普通打工者，而且深圳的企业竞争非常激烈，为了防止同行竞争企业高薪挖角，段云也必须要给这些这几名专家非常高的薪水，这也是为了他们能够长远的留在自己的公司。

“这个……”中文吧

听到段云给出的薪资待遇，在场的几名退休教授个个惊讶的说不出话来。

其实他们几人之前之所以愿意和段云见面，主要还是因为看在校长郭成民的面子上，而且还能有个发挥娱乐的机会，其实他们对段云这次能给出的工资待遇，期待并不算高，哪怕和他们的退休工资持平，他们也愿意去的。

但他们没有想到的是，段云居然能给出这么高的工资待遇，一年算下来几乎就是一个万元户，对于这些清苦了近乎一辈子的老学者来说，简直就像做梦一样。

第八百八十九章 顶级高薪 (第2/3页)

多问了一句。

“是一个月的收入，而且我还会给你们设立年终奖，如果在这一年你们为公司做出了巨大贡献，除了相应的奖金，到年底的时候，我还会给你们一笔相当于6个月总工资的半年奖，也就是2400块钱，对于特别优秀贡献特别大的的职工，我还会给他们送房送车，这些都写在咱们的合同里，总而言之，既然各位愿意来帮我，那么我肯定也不会亏待各位的，咱们是强强联合，我会让你们贡献的每一分智慧和力量都会转化为优厚的报酬，这就是我的诚意！”段云正色说道。

段云显然是很看重这几名机械学院的教授的，而且郭成民给他介绍了这几名退休教授，并不同于普通的员工，段云是要让他们作为研发中心的核心领队人的。

私企和职工无条件的谈忠诚是非常愚蠢的，只有丰厚的薪资待遇能让确保职工长远的留在自己的企业。

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