“和大家都谈谈奖金福利的事情，这是他们最关心的……”段云贴在贾志强的耳边说道。

“嗯。”贾志强应了一声，然后对着麦克风说道：“今天总厂任命我担任劳动服务公司总经理，这让我有些受宠若惊，同时也感到责任重大，咱们的企业虽然小，但确

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“我要说的话就这么多……”段云转头看向了秦刚，对他轻声说道：“还是让贾志强讲几句话。”

“嗯。”秦刚闻言点了点头，随即将麦克风推到了贾志强的面前。

“额……”接过麦克风后，贾志强略微有些紧张，面对自己的前任领导以及总厂的厂长，他还没有完全适应自己目前的角色。

其实早在广交会之前，段云就已经找过贾志强谈话了，并且告知他很快将会接受劳动服务公司总经理的职务，俩人在这件事上也进行了比较深入的交流。

其实段云早已经给劳动服务公司定下了严格的规章制度，另外奖金福利发放也都有明确的规定，贾志强上任后不需要做额外的工作，他只需要照着段云制定好的路线，按部就班就可以了，至于劳动服务公司最重要的产品技术以及出口创汇等问题，都有段云这个“技术顾问”提供强力支持，所以哪怕贾志强的管理经验不足，担任这个经理还是没有问题的。

第八百九十八章 接班人 (第2/3页)

们厂专业技术最强的，所以由他来接任总经理的职务，我是最为放心的。”

听到段云这么说，台下众人这才稍微松了一口气。

现如今段云在厂里是属于那种被神化了的人物，所有人都认为没有段云做不成的事情，以至于有很多职工已经将段云的话当成了“金科玉律”一般，只要按他的话去做，事情肯定能成，由此可见，段云这两年来在厂里的威望是何等之高。

既然这个贾志强是段云亲自挑选出来的“接班人”，那贾志强当这个经理就肯定靠谱，这也使得之前人们对贾志强能力的怀疑顿时消除了不少。

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