目前段云电子厂的订单比较多，程清妍延长了厂里的加班时间，而且还悄悄削减了一些给工人的福利支出，半个月下来效果显著，目前大兴电子厂生产效率提升了两成，各项支出却减少了一成，尽管有些工人有怨言，但也只能默默承受，因为他们找不到比段云电子厂更好的工作单位，这一点程清妍心知肚明，这也是她敢于延长工作时间削减工人福利的底气所在。

一个成功的商人需要强硬的手腕，在这一点上，段云感觉妻子要比自己强，而在结婚之前，段云从来没有想到自己的妻子柔弱的外表下，也有的非常精明和铁石心肠的一面。

除了管理工厂，程清妍最近似乎也开始研究起了经济学方面的知识，

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第九百四十三章 迎春酒会 (第1/3页)

段云之前还对妻子程清妍是否能够管理好大兴电子厂的事情心存疑虑，但现在看来，他实在没有必要质疑妻子的能力。

其实如果严格说起来，在企业管理方面，段云并不是那种专家级别的，因为起步比较低，一直到深圳办厂之前，他也只是开办了一个100多人的小厂，虽然之前也有管理过厂办大集体，但是依旧没有管理一个大型企业的经验。

而且因为无论是前世还是重生之后，段云都一直呆在国企中，对人情事故看得很重，以至于他后来创办私营电子厂的时候，也是很看重人情的，除了最初开除过几个监守自盗保安之外，对工厂的管理并不算太严，有时候工人犯了一些小错误也没有严格执行厂里的规定，只是进行一些批评教育，手腕稍显软弱。

但是程清妍在管理上明显要比丈夫强也很多，段云在深圳这段期间，他一直和妻子保持通话和通信，从中他也了解到，妻子程清妍这一个月来已经对6名迟到早退的工人进行了罚款，并且还开除了一名工人，哪怕马军营村的村长丁满胜求情程清妍也丝毫没有改变决定，她是真正严格执行的厂规，没有任何人情可讲。

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