但没有想到的是仅仅过了一年的时间，段云就挖来了这么多国内顶尖的技术人才，这确实让李灏感觉有些不可思议。

“我们一个私营企业能有什么办法？只能是通过高薪招聘，外企给他们开一个月500的工资，我就给他们开1000，重赏之下必有勇夫，市场经济就是这样的游戏规则

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从车间走出来之后，段云又领着他们前往研发中心参观。

“小段，你老实和我说，你到底通过什么渠道能把中科院的人都招到你们公司来的？”

走在半路上，市长李灏忍不住对段云问道。

今天来芯片厂参观，确实让李灏感到了不小的震撼，除了车间厂房的高度现代化，段云研发团队的“豪华”阵容，也让李灏感到了吃惊。

关于段云企业缺乏顶尖技术人才的事情，李灏也是知道的，之前她曾经陪着段云一起到深圳大学参观，并且想在深圳大学建立产学研的合作模式，只可惜最终没有成功。

第一千二百五十二章 高度评价 (第1/3页)

一直以来，深圳的企业绝大部分都是靠三来一补生意起步的，厂房拥挤燥热，工人很多，做的都是最简单的组装工作，包括合资企业也是如此，从香港那边的当人用淘汰二手的机器，在那里进行服装和电子产品的粗加工生产，工作和住宿的环境都不是很好。

但在段云的芯片上，偌大的无尘车间光洁程度令人惊叹，而且上千平米的生产线，却只有寥寥十几个技术人员在操作机器，自动化程度之高，绝对是国内其他企业望尘莫及的，也让很多同来的私企老板大开眼界。

以至于有的私企老板都感到自行惭愧，和段云的芯片工厂相比，他们的车间简直称其不上是个车间，更像是窝棚猪圈！

负责介绍车间生产情况的是吴刚，小伙子很有眼力劲，口才也非常的好，带领的李灏等市领导仔细的参观了车间的每一个生产环节，表现的不卑不亢，非常有自信。

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