虽然说赛格集团是一个集团公司，然而实际上因为下属企业全部都是国营企业，所以除了每年上缴一定数额的管理费之外，剩下的企业都是自负盈亏，大部分资金都掌握在下属公司手里面。

这也就导致在集团公司内部，有的公司肥得流油，而有的公司只能勉强维持，贫富差距非常的大，因为价格双轨制的原因，集团内部很多企业也都有自己的小金库，这些钱主要用来给职工发福利，以及厂领导的各种公款吃喝以及出差的报销，日子可以过得相当滋润。

如果让他们拿出10%作为产品技术研发经费上交集团公司，是没人愿意的，因为在他们看来，集团内的各公司都已经交了一定的管理费，再交利润10%的研发经费，这无疑是在从他们这些下属公司领导和职工身上揩油。

而且国营企业和私营企业相比，根本就没有生存的危机感和狼性，企业能多赚钱更好，但也进不了自己的腰包，少赚一点日子也照样过，毕

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第一千四百三十二章 拿来主义 (第1/3页)

马福元是真的不甘心输给段云这样20多岁的年轻人，尤其是在赛德集团占尽天时地利人和的情况下，然而发展的却始终不如天音集团。

“咱们集团还是要重视技术研发工作，不能什么都是拿来主义，外国的技术和设备确实好，但人家可不会卖给咱们最先进的东西，想要打开出口创汇的突破口，就必须要有咱们自己的技术和产品。”马福元顿了顿，接着说道：“所以我有这样一个打算，那就是希望咱们集团各个分公司每年能将利润的10%用于研发，虽然目前咱们已经有了这个科技园，但是研发经费和力量还是远远不足，而且这次咱们的目标是打开国外市场，这也就意味着需要大量的资金和人才，光靠咱们集团总公司这边拨款是远远不够的，也希望大家能够把资金众筹起来……”

“10%的利润？这个……”坐在马福元旁边的牛光荣等人顿时皱起了眉头，显得有些为难。

作为国营企业的负责人，牛光荣等人打心眼里并不愿意拿出10%的利润上交总公司。

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