“其他方面没法比，想要和欧美国家抢人，也只能依靠更高的出价来引进人才。”段云思索了一下，接着说道：“其实说起来，咱们国家从苏联引进人才，也有欧美国家不具备的优势……”

“什么优势？”张恩树眼前一亮，连忙问道。

张恩树的级别虽然很高，但是他也知道，段云也不是个普通人，能白手起家把公司做得这么大，而且还能够和欧美跨国企业掰一掰手腕，这都说明段云是有远超于常人的智慧，所以这次找段云私下面谈，其实也是想听听在引进苏联人才方面，段云有什么样的高招。

“我之前曾经组织过好几次中苏技术交流论坛之类

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第一千六百九十九章 攻心为上 (第2/3页)

时候，当时苏联国内的经济就已经开始面临崩溃了，卢布大幅度贬值，食品和轻工产品极度短缺，工厂机构大量倒闭，军工领域的许多专家教授失业，收入锐减，特别是一些尖端行业，大量一流的工程师陷入赤贫，普通平民更是如此，每天都有超过5人死在莫斯科街头，因为我妻子之前从事中俄贸易，所以我第一时间就听说了那里发生的事情……”

“这个情况我们也了解。”张恩树轻轻的点了点头。

“苏联经济崩溃的同时，美国，欧洲，韩国，泰国等国家就已经开始在苏联布局，他们也都向这些专家提供良好的工作环境和优厚的工作待遇，尤其是韩国泰国等国家，他们给出的薪资待遇更为优厚，基本是这些苏联专家在他们国内以前薪资的3~5倍左右，美国和欧洲给出的薪资待遇虽然要低一些，但人家的工作环境好，更利于顶尖专家的一些研究项目，而咱们国内的工作环境很难和欧美相提并论，所以我也只能开出更高的薪资待遇，吸引这些专家的到来。”段云正色说道。

“你说的对，咱们国家的工作环境相比于欧美国家，确实差距比较大，一方面是薪资低，另外一方面就是技术比较落后，没有欧美国家那么先进的科技研发设备，而且就生活质量而言，吃喝玩乐之类的东西和其他国家也没得比。”张恩树说道。

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