科技之全球垄断

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第292章【抢人大战始末与致命的无形炫富】

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他早就想从繁重的运营管理中解脱出来了,而卸任CEO一职并不会对他实际控制蓝星科技有任何的影响,因为他还是蓝星科技集团的董事长。

三会一层的控制,只是从高管层一把手的位置放出来而已,他还是能够决定谁来当一把手。

最终,微软从这场抢人大战中败下阵来了,蓝星科技集团赢了。

在业内,在硅谷,没有人觉得蓝星科技集团比微软弱到哪里去,如今都是全球IT界的顶级科技巨头,是处于同一梯队的存在。

不论是加入微软还是蓝星科技,很多人都觉得陆琦是高攀了。

陆琦有这个能力,这是一位集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身的高管,在业界是非常罕见的人才。

……

此时,陆琦进入科技综合体大厦,这一路上没有任何人带着他,而是通过小娜的引导前进着。

这是他第一次来到这里,他曾经也去过盖茨的私人住宅,同样是科技元素爆棚,与盖茨的豪宅相比,他发现罗晟这栋私人住宅蕴含的科技

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但是罗晟却觉得是蓝星科技赚了,自己赚了。

在这场抢人大战尘埃落地之后,微软甚至还是不死心,为了留个好印象,微软现任掌门人鲍尔默在他的个人MicroBlog上发文表示:

“雇佣陆琦的费用跟收购雅虎比起来,我们可以少花399亿美元。”

这就得说2007年微软欲收购雅虎,并且为此展开了一系列的谈判。

结果是,谈判失败。

如果陆琦真的要担任这个职务,罗晟会毫不犹豫的卸掉自己CEO的职务,然后把蓝星科技现任的全球执行副总裁张博文提拔上去做CEO,空出来的位置就给空降下来的陆琦执掌。

张博文虽然没有陆琦的履历优秀,且IT界的知名度稍弱,但他的能力毋庸置疑,如今在业界那也是有名的大佬。

都是人才,罗晟不可能要了陆琦就把张博文给排挤走了,同时也是为了避免集团内部高层勾心斗角,这么重大的顶层架构调整,总需要有人下课让位才行。

舍得,有舍才有得。

罗晟的选择很简单,那就干脆自己下课,是最合适的不二人选。

尽管如此,但微软CEO鲍尔默却意外的收获到了别的惊喜,那在这一过程中认识了陆琦。

这才有了2008年陆琦离职,硅谷IT巨头纷纷抢人的大戏上演。

不过硅谷都输了。

陆琦选择回到了国内,为一家内地的科技公司效力,加入了蓝星科技集团,并且走马上任便坐入蓝星科技集团董事局,成为公司董事,全球副总裁,不过前面没有“执行”两个字,公司内部副总裁不止一两位,但执行副总裁只有一位,目前是张博文。

此外,陆琦还担任蓝星科技集团云计算项目的负责人,作为蓝星科技在线业务部门总裁,陆琦空降下来就掌管集团公司最重要的业务部门,掌管着一支由10000多人的云服务方面的技术和运营团队,并且可以直接向CEO罗晟汇报。

第292章【抢人大战始末与致命的无形炫富】 (第2/3页)

球执行副总裁。

如果陆琦加入微软,这可就是有史以来,华人在全球科技领域获得的最高职位了。

而蓝星科技这边也毫不含糊,在这场抢人大战中罗晟同样许诺只要加入蓝星科技,想做什么业务就做什么业务,同时许诺只要陆琦想,蓝星科技集团的全球副总裁给就是了。

总之一句话,微软可以给的我蓝星科技不但都能给,而且一定高于微软一截。

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