与其被辞，还不如率先坦诚错误，争取一下。

“李总，我知道我作风不正，用计谋破坏别人的家庭。”

黄韵心倒豆子似的。

“但是，我那个朋友，就是巧彤公司的韩巧兮，她招的上门女婿，婚姻生活不幸福，两个人之间也是有名无实没有感情。”

“我不想看到她继续沉沦下去，所以才会演戏逼迫他们离婚。”

可按理说，应该辞退黄韵心才是啊，为何要涨工资呢？

而自己则不加掩饰甚至早上还演出了一场大戏，威逼周渊离开韩巧兮。

报复，这就来了吗？

完蛋了。

饭碗，要保不住啊。

黄韵心焦急、忐忑，蹑手蹑脚的来到副总办公室门前，轻轻的敲门。

“哦？”

李雪愣了一下。

得！

本来她并不知道缘由，现在全明白了。

怪不得周总一过来便索要销售报表，原来黄韵心是去拆散人家家庭去了，换谁谁不气？

按照规矩，辞退员工是要赔偿薪资的，对公司而言，自然不想出，故而会在员工身上找麻烦。

若是员工闹到保障社那边，两边就会扯毛蒜皮，耽误很多时间。

所以，大多数情况下，许多员工都不想闹，走人就是。

黄韵心一副苦瓜脸，勉强挤出丝丝笑容，坐了下来。

然而下一瞬，她便下了狠心。

“韵心啊，进来吧。”

李雪严肃开口。

黄韵心更加紧张。

看样子，李总似乎对自己不满啊。

以前，只有在正式开会的时候，这位才会义正言辞，平日间，还是很和气的。

黄韵心收了礼物，很是开心。

以后，自己一个小小的白领终于能挎上有面子的包包啦。

只是很快，接到李总的电话后，她的一颗心顿时紧绷起来。

这么快吗？

那个周渊昨天说，东尚新任老总是他的朋友，竟然是真的？

完了！

要被辞退了。

副总要辞退一个人，还需要理由吗？

随便找一个便是。

譬如个人作风不正，影响公司形象，怎么说怎么有理。

第七十一章 给她顶格涨薪 (第3/3页)

平了。

给黄韵心定格加薪，肯定不能太多，多了不符合规矩。

又不能太少，太少周总这边不满意。

回到办公室，李雪思考片刻后，拨通了销售部的电话。

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