等那些人走后，夏至阳就说了:“这一招做得太好了，以前少爷早就发现了这个问题，想要去整治，却一直都没弄到那个实际权利。”

“后来又出了车祸这件事，更是直接让少爷丢掉了秦氏的继承权，公司上上下下虽然都还是忌惮着少爷，但是没有人愿意听少爷的话，都是在做表面功夫。”

说完了，夏至

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那些被骂得狗血淋头的组长们一个一个地开始汇报前半个月的业绩情况，苏若兮看着报表皱了皱眉。

从报表上面可以看出来一个严重的问题，那就是两极分化太严重了，业务能力强的组完成的业绩远远高于规定的业绩了，而业务能力不强的组就还远远不够，每天的整体业绩是达标了，可是全都是在靠着那些业务能力强的组多出来的业绩在撑着。

苏若兮知道自己应该做点什么，弄出点动静，她把那些业务能力强的组跟业务不达标的组分开，每一个组都分开，每天的业绩直接交到苏若兮的手上，就不会再经过其他人得手，苏若兮就能得到最真实的业绩情况。

苏若兮这一弄，有人喜有人忧。以前的业务部经理都懒得管这些，他只看最后的业绩情况。所以这些不达标的每天就靠着那些已经超过的业绩而维持着表面的业绩。

说到最后，苏若兮还不忘了提醒所有的业务组长们，明天她要亲自去收业绩表，希望他们都能努努力，然后就交散会了。

第二十章 初入职场 (第2/3页)

降的领导，很多人肯定会猜测她是靠什么关系进来的，都在七七八八地跟身边的人嘀咕着。

夏至阳也不是吃闲饭的，看着这幅景象，就知道他们这群人不服气。于是就当着苏若兮的面把那些组长一个个骂得狗血淋头，骂得他们无地自容。

苏若兮知道夏至阳这是在给自己开路，如果自己现在不表现一下，就对不起夏至阳这么费劲了。

苏若兮对着那些组长也说了一些不痛不痒的话，反正她现在只要动动口就好了，一切都有夏至阳。

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