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第42章 用人之道 (第3/3页)

欣赏何鹿鸣，其实不然，洪显国对何鹿鸣的才干并不满意。之所以提拔何鹿鸣担任县委办主任，是因为当时符合条件的几个人选能力都太强了。在洪显国看来，县委办主任只是一个大管家的角色，重要的是老实本分，能够不折不扣地执行县委的指示，而不在于能力有多强。而何鹿鸣虽然能力弱一些，胜在老实本分，从来不会干逾规的事情，是最理想的大管家人选。

当然，由于能力弱一些，何鹿鸣考虑事情有的时候会有一些疏漏。但是这一点对洪显国并不成问题，他本人就是一个心思缜密的人，何鹿鸣的疏漏他一眼就能看出来，有他在后面把关，何鹿鸣误不了事。

但是对于何鹿鸣的能力的弱点，洪显国也并不是闭口不提。在私下场合，比如今天的办公室里，就他和何鹿鸣两个人的时候，洪显国就会批评敲打何鹿鸣，但是在正式场合，洪显国总是抬举着何鹿鸣，让人觉得洪显国很欣赏何鹿鸣，有效的维护了何鹿鸣这个县委办大管家的权威。

让何鹿鸣去看林远方，洪显国也有自己的考虑。虽然说林远方这次立下了大功，但是他毕竟只是一个规划局的普通干部，洪显国是堂堂的县委记，抗灾排水的时候去病房是迫不得已，现在再洪显国再过去探望，那就不太合适了。毕竟官场有官场的伦理规矩，一个县委记必须时刻注意维护自己的形象。但是如果不派人过去，也不合适。人家就会说他洪显国这是过河抽板，用人的时候敬若宾，不用的时候就弃之一旁。现在他派何鹿鸣代表他过去探望林远方，既体现了县委对林远方的关爱，又不会太失县委一把手的尊严。

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