意识到苏璃是在责怪设计部，作为设计部的负责人，李爽最先开口，“老大，设计部的事情是我负责管理的，我承认在这件事情上我出现了失误。”

“李总监，我今天召开会议不是想要责怪大家，只是就事论事，我不希望因为我不在创越，公司的设计部就懒散的要命，你们的工资是和销量挂钩的。”

苏璃说这话多少有些恨铁不成钢的意味，当初创越那么难的时候，大家都可以彼此扶持着走下去，那么现在为什么不能呢？

注意到不少人的神色有所动容，苏璃示意张子悦，张子悦将最新的方案投放在大屏幕上，苏璃的话响彻会议室。

“之前设计部的设计师的薪资待遇，一直都是底薪加提成，这一次我打算取消这样的薪资待遇，以后设计师名下的服装，卖出去一件，该设计师就会有一元钱的提成，上不封顶。”

苏璃此话一出，大家面面相觑，不可思议。

如今创越和全国的商场合作，店铺也能有三四十家，加上线上专卖店，每一个款式最差一个月也能卖出去几千件。

在创越的设计师，一个设计师名下的服装，一个月大概也能卖出去几万件，大家实在是没有想到苏璃会给出这么大的手笔。

苏璃依旧神色如常，态度坚决，“我提出这样的方式，也是想要激励大家，吃死工资注定没有办法让公司成长，既然这样的话，那么大家都努力一下，好好探索我们现在应该如何迎合市场，而不是最后被市场摒弃。”

“老大，这样的方式对其他部门或许不公平吧？”

李爽第一时间注意到张子悦的不对劲，她心里隐约有一种不好的预感，面上仍旧是一副波澜不惊的样子。

苏璃示意一旁的助理将相关的资料依次发放给大家，见到苏璃如此正式的样子，大家很清楚这件事情绝对不会这么轻易算了。

只是这段时间设计部也没有发生什么天大的事情，大家还是很好奇老大要怎么样。

见文件都发放给了大家，苏璃这才开口，“我知道大家一定很好奇为什么今天我主动提出要开这个会议。我详细看过来这段时间设计部出的设计稿，说实话，我对于这些设计稿是不满意的，我想不用我说你们也知道原因是什么。”

苏璃说话的时候不忘记认真观察每个人的神色，她虽然不能够像陆泽铭那样将一切都掌握在手里，但是她看人的本事也是可以的。

李爽还是担心给设计部开了这样的红灯，会影响到其他部门。

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第四百五十五章改革 (第1/3页)

大家都很好奇老大突然间开会究竟是为了什么，更多的是好奇老大要做什么。

苏璃出现在会议室的时候引来不少关注的目光，这还是苏璃产后第一次出现在公司，大家难免在情绪上会比较激动。

苏璃没有急着回到位置上坐好，而是环顾四周后，才稳稳地在位子上坐好。

大家的目光都跟随在苏璃的身上，苏璃表现得十分淡定，一旁的张子悦脸色有些不大好看。

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