徐清和李先奕两个人对视一眼，互相在对方眼中看到了深深的茫然。这事儿怎么又扯到徐清身上了？徐清他哪里有什么管理能力？

陆钧的反应力就不一样了，霎时间就搞懂了梅婷婷的用意，哈哈一笑：“所言极是，所言极是啊！”

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这么想来，梅婷婷的要求完全不符合蓝天航空的实际情况啊。

梅婷婷摇摇头：“蓝天航空不缺人，缺的是听话的人！”

陆钧先是愣了一下，旋即恍然大悟，联想到蓝天航空最近流出来的机长联合逼宫的事件，陆钧基本就能理解梅婷婷的想法了。

“我可是听说机长联合逼宫的领头人不仅没被处罚，还升了官，我看蓝天航空不仅机队有问题，管理层也有问题啊。你只给机队找后备，不给管理层找后备，那只是治标不治本而已。”陆钧笑道。

梅婷婷忽然拍了拍徐清的肩膀：“有他就行了。”

第三百二十五章 无礼要求 (第2/3页)

原和高高原的航线，只是不知道有没有完整的培训体系？”

陆钧何等心思，只是从梅婷婷的一句问话中就思量出七七八八：“你想要的有高原和高高原运行资质的机长？”

梅婷婷当即给予了肯定的回复，这反倒是让陆钧想不明白了，陆钧也不搁着自己心里迷糊而是当场问出了问题所在：“你是怕收购蓝天航空之后，具有高原和高高原运行资质的机长数量不足吗？不会吧！西南地区那么多高原和高高原机场，蓝天航空作为西南第二大的航空公司怎么可能会有机长不够的问题？”

陆钧创建星飞航空之后，也算是跨入民航圈子了，对于各个航空公司的情况还是有些了解的。蓝天航空从前几年开始就一直有资金问题，这不是什么新闻，但是可从来没有听说有机长不够用的情况。虽然说不是所有的机长都可以飞高原和高高原航线，不过蓝天航空有一整套培训体系，只要机长数量足够，完全可以培训出大批的高原和高高原机长。而且，对于高原和高高原的培训成本并不算多高，蓝天航空还不至于这点儿钱都没有。

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